企業(yè)工會會員管理制度

1、1企業(yè)工會會員管理制度根據(jù)《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定，凡在我國境內企業(yè)、事業(yè)、機關中從事體力勞動或腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的員工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認工會章程，都可以加入工會成為會員。一入會1.對象凡在我國境內企業(yè)、事業(yè)、機關中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會為會員。凡在企業(yè)工作的合同工、臨時

2、工也可加入所在企業(yè)工會為會員。員工離退休前沒有參加工會，退休后原則上一般不再吸收入會。但是，也要根據(jù)實際情況，區(qū)別對待，考慮他們的愿望和要求，可以按照工會章程規(guī)定，為個別人辦理入會手續(xù)，然后保留其會籍。在我國企業(yè)從事腦力相體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。2.手續(xù)員工參加工會，需由本人向所在單位工會小組長口頭申請，填寫好入會申請表；經(jīng)過工會小組討論通過；基層委員會批準；并發(fā)

3、給中華全國總工會統(tǒng)一印制的會員證。二會員的權利和義務企業(yè)工會是員工群眾自愿結合的組織。在這個組織中的每個會員都享有應有的權利，又都必須履行應盡的義務。權利和義務是相互的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。每個教育工會會員都要珍視自己的權利，明確自己的義務，正確行使權利，認真履行義務，做—個好會員。（一）工會會員的權利主要有：1.會員有在工會會議和工會報刊上參加關于工會工作和職工關心問題討論的權利。2.有選舉權、被選舉權和表決權；3.

4、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員；4.對國家生活和社會生活問題以及對企業(yè)工作提出批評與建議，要求工會組織向有關31.保留會籍保留會籍是指工會會員既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的一種處理辦法。一般有以下幾種情況：(1)離、退休的工會會員，保留會籍；(2)會員離開企業(yè)，長期不能參加本單位工會組織生活，可保留會籍；(3)會員調入無工會組織的單位時，工會組織要向會員說明，可保留

5、會籍，等新單位建立工會后，再接轉工會關系。(4)臨時工入會后，因停止工作離開企業(yè)時，其會籍可予保留，保留會籍期間不繳納會費；到新單位工作時，可以把會員關系轉到新工作單位；(5)合同制工人，在解除合同后未在企業(yè)或其它單位續(xù)簽合同時，其會籍可保留在企業(yè)；(6)因公或自費出國期滿未回的員工，其會籍一般可予保留；(7)辭職離職員工和自動離職的員工在其未進入新的工作單位前，一般情況下會籍可予保留；(8)外籍員工回國時，收回會員證，不轉會員的組織關

6、系，可由省、市、自治區(qū)總工會發(fā)給參加中國教育工會的證明。2.會員離(退)會(1)會員有退會自由。其程序大體是：由本人向工會小組相分工會委員會提出，由工會委員會宣布除名并收回會員證；(2)會員無正當理由連續(xù)六個月不繳納會費，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不接受改正，應視為自動退會。3.開除會籍(1)凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子，一律開除會籍；(2)會員不執(zhí)行工會決議，違反工會章程，經(jīng)批評教育仍不改正，或違法亂紀情節(jié)嚴重者