工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、1工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度第一章總則第一條第一條為了管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，更好地為公司員工服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本管理制度。第二章工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則第二條第二條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)審定的預(yù)算、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，實(shí)行各店（分公司）獨(dú)立核算，分層管理，在職權(quán)范圍內(nèi)由工會(huì)主管財(cái)務(wù)的主席“一支筆”審批的原則。第三條第三條堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)

2、，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。第四條第四條堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；A(chǔ)工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)。第五條第五條堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。第六條第六條堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節(jié)約開(kāi)支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。第七條第七條堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和審查。第八條第八條堅(jiān)持為

3、職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開(kāi)支，不得支付社會(huì)攤派，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。第三章工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍第九條第九條會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如：郊游、舞會(huì)、參觀、看電影等。第十條第十條職工活動(dòng)費(fèi)。用于開(kāi)展職工教育、文娛體育等方面活動(dòng)的費(fèi)用。如：資料費(fèi)、講課費(fèi)、購(gòu)買(mǎi)文體用品、誤餐費(fèi)、舉辦展覽的消耗用品及職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等費(fèi)用支出。第十一條第十一條工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工

4、會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部培訓(xùn)費(fèi)用；評(píng)選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)干部、積極分子的費(fèi)用；召開(kāi)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建設(shè)“職工之家”費(fèi)用；維護(hù)職工合法權(quán)益的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等費(fèi)用；慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用；辦公、維修、差旅等方面的費(fèi)用。第十二條第十二條事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化體育教育生活服2務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用。第十三條第十三條其他支出。用于以上支出以外的、由工會(huì)組織的其他活動(dòng)費(fèi)用。第十四條

5、第十四條上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。第四章工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法第十五條第十五條工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年對(duì)公司總部工會(huì)及各企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查，對(duì)不合理支出進(jìn)行糾正與調(diào)整，對(duì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重漏洞、造成經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重?fù)p失的，提出處理意見(jiàn)直接報(bào)上級(jí)工會(huì)。第十六條第十六條各店（分公司）工會(huì)每季度需將本企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的30%上繳公司總部工會(huì)，其余部分由各店（分公司）工會(huì)主席在《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》規(guī)定的使用范圍內(nèi)

6、，自行安排使用。第十七條第十七條各店（分公司）工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出不得超支，如情況特殊由公司總部工會(huì)主席協(xié)調(diào)解決。第十八條第十八條各店（分公司）工會(huì)應(yīng)于每季度初7日內(nèi)向公司總部工會(huì)上報(bào)“季度基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況表”。第十九條第十九條各店（分公司）工會(huì)應(yīng)于每年12月25日前填報(bào)“年度基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算表”、“年度基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算表”報(bào)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。第五章附則第二十條第二十條本制度由公司工會(huì)商財(cái)務(wù)部制定并負(fù)責(zé)解釋。第二十一條第二十一