全國2013年01月自學(xué)考試00163《管理心理學(xué)》歷年真題

1、2013年1月高等教育自學(xué)考試全國統(tǒng)一命題考試管理心理學(xué)課程代碼：00163考生答題注意事項(xiàng)：1.本卷所有試卷必須在答題卡上作答。答在試卷和草稿紙上的無效。2.第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3.第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0.5毫米黑色字跡筆作答。4.合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題。每小題l分，共30分）在每小題列出的四個

2、備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1通過特定的組織機(jī)構(gòu)與組織形式、組織管理原則和方法，完成組織活動任務(wù)過程的管理職能是（B）1140A計(jì)劃職能B組織職能C指揮職能D控制職能2從情緒活動發(fā)生的強(qiáng)弱程度和持續(xù)時間來看，可劃分為三種形態(tài)：激情、應(yīng)激和（A）1143A心境B心情C心態(tài)D心智3不要主觀臆測和單憑內(nèi)省的方法來研究人的心理，而應(yīng)當(dāng)尊重客觀事實(shí)，按照事物本來的面目認(rèn)識事物，實(shí)

3、事求是地透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識環(huán)境并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學(xué)研究應(yīng)堅(jiān)持的（C）1158A聯(lián)系性原則B發(fā)展性原則C客觀性原則D具體性原則4在古典管理理論中，提出了“理想的行政組織體系的理論”，被后人稱為“組織理論之父”的是（C）1269A泰勒B法約爾C韋伯D古利克5在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的代表人物是（A）1267A泰勒B梅奧C馬斯洛D洛斯奇6人對客觀世界物體的空間特性與空間關(guān)系的認(rèn)識，屬

4、于對物的知覺的（D）2380A形狀知覺B運(yùn)動知覺C時間知覺D空間知覺7人在知覺的過程中，不是被動地把知覺對象的特點(diǎn)登記下來，而是以過去的知識經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，力求對它做出某種解釋，使其具有一定的意義，并用詞標(biāo)志出來，是知覺的（C）2384A整體性B選擇性C理解性D恒常性8在社會知覺中，人們常常受以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降挠绊?，產(chǎn)生一種不知不覺的心理活動的準(zhǔn)備狀態(tài)，并在其頭腦中形成關(guān)于某類人的固定印象。這是社會知覺的（D）2394A首因效應(yīng)B近因效應(yīng)C暈輪

5、效應(yīng)D心理定勢現(xiàn)象9從能力測驗(yàn)的觀點(diǎn)看，能力可分為實(shí)際能力和（B）24101A特殊能力B潛在能力C認(rèn)知能力D創(chuàng)造能力10以不同層次的管理人員為例，業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系與協(xié)調(diào)能力、管理決策能力的要求與差異也非常明顯。中層管理者偏重于（B）24102A技術(shù)能力B人際協(xié)調(diào)能力C管理能力D組織、協(xié)調(diào)能力11適宜從事社交、政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、地質(zhì)勘探、推銷、節(jié)目主持人、演說家等工作的氣A政治思想領(lǐng)導(dǎo)B業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)C行政領(lǐng)導(dǎo)D學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)29利克特的領(lǐng)導(dǎo)系

6、統(tǒng)理論認(rèn)為，最卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者是（D）510256A專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)B仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)D參與民主式領(lǐng)導(dǎo)30當(dāng)組織規(guī)模一定時，控制跨度與管理層次的關(guān)系是（B）48213A正比B反比C不成比例D說不清二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分。共10分）在每小題列出的五個備選項(xiàng)中至少有兩個是符合題目要求的。請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。31泰勒的科學(xué)管理理論，其著作主要有（ABC）1266

7、A《計(jì)件工資制》B《科學(xué)管理原理》C《車間管理》D《工業(yè)管理和一般管理》E《管理的一般原則》32社會知覺的類型主要包括（ABCD）2386A對他人的知覺B自我知覺C角色知覺D人際知覺E空間知覺33美國心理學(xué)家基爾福特（JPGuilfd）在1959年提出了新的能力結(jié)構(gòu)的設(shè)想，即“智力的三維結(jié)構(gòu)”理論，該學(xué)說認(rèn)為每一種智力因素都包括（ABC）2499A操作B內(nèi)容C產(chǎn)品D概念E判斷34關(guān)于行為組織理論的描述正確的有（BCDE）48209A組織

8、比較機(jī)械B注重非正式組織的研究C非正式組織有自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)D強(qiáng)調(diào)人的因素E強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮人的主動性與創(chuàng)造性35權(quán)力影響力的主要構(gòu)成因素包括（ABC）510247A傳統(tǒng)因素B職位因素C資歷因素D強(qiáng)制因素E道德因素第二部分非選擇題三、簡答題（本大題共5小題。每小題5分。共25分）請?jiān)诖痤}卡上作答。36管理心理學(xué)的研究方法主要包括哪些1158答：（1）實(shí)驗(yàn)法科學(xué)心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展得益于實(shí)驗(yàn)方法的采用。實(shí)驗(yàn)法是研究者人為設(shè)定條件控制某些心理現(xiàn)象的發(fā)生

9、并加以研究的方法。（2）觀察法實(shí)驗(yàn)方法也不能離開人對客觀事物與現(xiàn)象進(jìn)行觀察。在自然和社會環(huán)境中，不進(jìn)行人為的干預(yù)，研究者客觀化地對企業(yè)與行政活動中發(fā)生的管理心理現(xiàn)象和行為活動進(jìn)行考察、記錄與研究的方法稱為觀察法。（3）問卷法和測驗(yàn)法使用一定測量工具（問卷調(diào)查表、心理測驗(yàn)量表），通過書面形式，進(jìn)行企業(yè)和行政管理的個體心理或團(tuán)體心理研究的方法稱為問卷法或測驗(yàn)法。（4）個案研究法個案研究法也稱案例研究法或案例分析法。這是一種從個別到一般的研究