勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(高師)綜合評(píng)審試卷樣題130419

1、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高師）綜合評(píng)審試卷勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高師）綜合評(píng)審試卷注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)1、考試時(shí)間：、考試時(shí)間：120分鐘分鐘2、請(qǐng)?jiān)谠嚲淼拿芊饩€(xiàn)以?xún)?nèi)填寫(xiě)準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、工作單位、請(qǐng)?jiān)谠嚲淼拿芊饩€(xiàn)以?xún)?nèi)填寫(xiě)準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、工作單位3、請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目，在規(guī)定的位置填寫(xiě)答案、請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目，在規(guī)定的位置填寫(xiě)答案【情境】海天重機(jī)公司是一家生產(chǎn)重型機(jī)器設(shè)備的大型制造企業(yè)，位于某市工業(yè)園區(qū)，有職工3000余人。海天重機(jī)公司的產(chǎn)品在同行業(yè)中有較高的市場(chǎng)

2、占有率，公司的訂單相對(duì)飽和，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)職工加班加點(diǎn)完成訂單的情形。海天重機(jī)公司大部分職工是有技術(shù)的熟練工人，近年來(lái)，由于技術(shù)工人比較缺乏，公司出現(xiàn)了“用工荒”的情況，并且由于工資水平上漲幅度較快，令公司也感受到了人工成本增加帶來(lái)的巨大壓力。海天重機(jī)公司80%的職工為外來(lái)務(wù)工人員，每到春節(jié)，這些職工需要更長(zhǎng)的假期，公司于是采用讓職工在春節(jié)前后休年休假的辦法，使員工在春節(jié)期間實(shí)際休息的天數(shù)延長(zhǎng)，方便其回鄉(xiāng)探親。海天重機(jī)公司的管理機(jī)構(gòu)比較健全

3、，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系管理職位。張鋒即為海天重機(jī)公司的勞動(dòng)關(guān)系主管。在接下來(lái)的3個(gè)小時(shí)里，您將扮演張鋒的角色，為其處理一些日常工作中的典型工作任務(wù)?！救蝿?wù)一】李小軍，原海天重機(jī)公司焊工，2009年7月1日入職，2013年3月28日離開(kāi)。隨后，李小軍向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)書(shū)副本和證據(jù)材料清單剛剛送達(dá)，內(nèi)容如下：當(dāng)事人基本信息：略當(dāng)事人基本信息：略請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求事項(xiàng)：（1）請(qǐng)求裁決海天重機(jī)公司支付解除2009年7月1日至201

4、3年3月28日期間勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17120元；（2）請(qǐng)求裁決海天重機(jī)公司支付2012年3月28日至2013年3月28日期間雙休日加班工資36207.9元，法定節(jié)假日加班工資4722.8元，工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)工資7969.7元；（3）請(qǐng)求裁決海天重機(jī)公司支付2009年7月1日2013年3月28日應(yīng)休未休帶薪年休假工資10626.2元；（4）請(qǐng)求裁決海天重機(jī)公司支付2009年7月1日至2012年4月28日未簽書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資的差

5、額201160元。事實(shí)和理由：事實(shí)和理由：我于2009年7月1日到海天重機(jī)公司工作，擔(dān)任焊工崗位工作。雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)。我在公司工作期間，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，為公司工作。公司經(jīng)常安排我加班加點(diǎn)，卻拒不支付我加班加點(diǎn)費(fèi)用及年休假工資，且未依法給我繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2013年3月28日，我與公司就上述事宜協(xié)商未果，被迫辭職。李小軍提交的證據(jù)清單：李小軍提交的證據(jù)清單：序號(hào)證據(jù)名稱(chēng)證據(jù)所要證明的事實(shí)1戶(hù)名為李小軍的工資存折顯

6、示工資支付記錄，根據(jù)計(jì)算，李小軍離職前12個(gè)月的平均收入為4000元月2李小軍2012年、2013年考勤表考勤表顯示，李小軍在2012年3月28日——2013年3月28日有多個(gè)雙休日和法定節(jié)日在工作3、為更公正、更真實(shí)的了解到海天重機(jī)公司勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)等執(zhí)行情況，海天重機(jī)公司和海天重機(jī)公司工會(huì)特委托工業(yè)園區(qū)作為第三方來(lái)調(diào)查。1、您是否清楚公司已執(zhí)行的規(guī)章制度的種類(lèi)、流程、表格文件？□招聘入職□薪酬□工時(shí)□休假□績(jī)效□保密□知識(shí)產(chǎn)權(quán)□勞動(dòng)紀(jì)律及

7、獎(jiǎng)懲□離職□其他2、公司是否與您訂立了勞動(dòng)合同？□是□否3、公司是否為您購(gòu)買(mǎi)了各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)？□社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)□醫(yī)療保險(xiǎn)□生育保險(xiǎn)□失業(yè)保險(xiǎn)□工傷保險(xiǎn)□住房公積金□其他保險(xiǎn)（請(qǐng)列舉）4、公司的規(guī)章制度制定的程序如何？□由下至上由工會(huì)或員工代表參與討論□公司制定直接發(fā)布執(zhí)行□按法律法規(guī)程序定立5、公司的規(guī)章制度是否切合實(shí)際□清晰明了□很難看懂□前后矛盾□不知道說(shuō)什么□及時(shí)修改能適應(yīng)現(xiàn)在的需要6、公司近三年平均解除、終止勞動(dòng)合同起，其中：貴公司

8、單方解除（%）、勞動(dòng)者單方解除（%）、雙方協(xié)商解除（%），合同到期終止（%）7、公司是否組織學(xué)習(xí)勞動(dòng)規(guī)章制度？□有□無(wú)□有，每?jī)稍乱淮巍跤校凶儎?dòng)或修改時(shí)組織學(xué)習(xí)8、您對(duì)您目前的工作崗位的環(huán)境衛(wèi)生是否感到滿(mǎn)意？□很滿(mǎn)意□滿(mǎn)意□一般□不滿(mǎn)意□不清楚9、您目前是否經(jīng)常加班，加班是否有加班費(fèi)，加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)如何？□無(wú)加班□有加班，加班都按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)支付□有加班，無(wú)加班費(fèi)10、您對(duì)您目前的工資總額組成是否清楚？□清楚□不清楚□沒(méi)注意，發(fā)工資時(shí)只

9、是簽字領(lǐng)錢(qián)11、目前您每月休息幾天？是否滿(mǎn)意□每周1天□3天□2天□5天□每周雙休□4天□滿(mǎn)意□不滿(mǎn)意12、每月的工資發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)，有無(wú)拖欠？□每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)，無(wú)拖欠?！跖记凡粫r(shí)，會(huì)無(wú)拖十天左右才發(fā)。13、其他（此處未列舉出來(lái)的，您想說(shuō)的都可以寫(xiě)在下面或背面非常感謝您對(duì)XX海天重機(jī)公司工作的支持，您日后勞動(dòng)中有什么困難，不能與貴公司協(xié)商解決的，或是貴公司在勞動(dòng)過(guò)程中存在有違法行為的，請(qǐng)您及時(shí)與當(dāng)?shù)亟值赖膭趧?dòng)保障中心聯(lián)系，電話(huà)：1357056