醫(yī)院新進(聘)職工崗前培訓方案

1、1醫(yī)院新醫(yī)院新進（聘）（聘）職工崗前培前培訓方案方案、、培訓目的：目的：（一）使新進（聘）職工對醫(yī)院有一個全方位的了解，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受醫(yī)院的共同語言和行為規(guī)范；（二）使新進（聘）職工明確自己的崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。（三）幫助新進（聘）職工適應(yīng)工作群體和規(guī)范；鼓勵新進（聘）職工形成積極的態(tài)度，融入醫(yī)院集體文化，提高醫(yī)院集體的凝聚力與向心。（四）使新進（聘）職工掌握

2、如何進行工作溝通、時間管理、壓力管理、服務(wù)意識及自我激勵等多項技巧。二、培二、培訓對訓對象新進（聘）職工、、培訓周期周期新進（聘）職工入職培訓期1個星期，包括2—3天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。人事科根據(jù)具體情況確定培訓日期。四、培四、培訓方式方式（一）脫崗培訓：由人事科制定培訓計劃和方案并組織實3（2）忠誠：卓越一生的基礎(chǔ)（3）逆境：喚醒心中的巨人（4）信念：鑄造生命的奇跡（5）目標：奔向人生的彼岸(三)職業(yè)職業(yè)意識1、熱愛本

3、職工作2、病患至上3、換位思考4、責任意識5、吃苦耐勞6、以身作則7、不計較個人的事（四）（四）職業(yè)職業(yè)形象塑造形象塑造1、著裝整潔。2、行為舉止：站姿、坐姿、行姿。3、正確的手勢：幾種常見的手勢、手勢注意事項。4、握手禮儀，有規(guī)可循：握手的場合、握手的順序、握手禮儀、握手忌諱。5、把話說好，言之有“禮”：合理的稱呼（稱呼的原則、稱呼的技巧、稱呼的禁忌）、善用客套語（一般性的四大禮貌用語、敬語、謙語、雅語）、微笑是一種無聲的語言。（五）