2018醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)方案

1、XXXX人民醫(yī)院人民醫(yī)院20182018年新員工崗前培訓(xùn)方案年新員工崗前培訓(xùn)方案為了讓每一批新進(jìn)員工充分了解醫(yī)院文化發(fā)展建設(shè)，了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感和自豪感，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位，根據(jù)《XX人民醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)管理辦法》相關(guān)要求及衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定和需要，特制訂2018度新員工崗前培訓(xùn)方案。1、培訓(xùn)目的培訓(xùn)目的通過有效的培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的自身素質(zhì)和行業(yè)水平，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)新的工作崗位、

2、工作環(huán)境，有效地發(fā)揮自己的才能。2、培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間X月X日X月X日3、培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)醫(yī)技樓會(huì)議室4、培訓(xùn)具體內(nèi)容及時(shí)間（見附件培訓(xùn)具體內(nèi)容及時(shí)間（見附件1）5、參加培訓(xùn)人員參加培訓(xùn)人員2017年10月后新進(jìn)員工，具體名單見附件2。六、培訓(xùn)要求六、培訓(xùn)要求1、授課老師認(rèn)真查閱相關(guān)資料，做好授課PPT，圖文并茂。2、參加培訓(xùn)人員提前10分鐘到場(chǎng)簽到。3、嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，參加培訓(xùn)人員上課時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)，或調(diào)到靜音，禁止睡覺。4、做好筆記，熟悉

3、并掌握授課內(nèi)容。5、各科室護(hù)士長(zhǎng)、主任根據(jù)科室實(shí)際，合理安排工作，保證2017年10月后新員工都能參加崗前培訓(xùn)。6、除特殊原因外，新員工培訓(xùn)一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，如因科室工作無法安排，需缺席部分課程，由所在科室護(hù)士長(zhǎng)或主任將要缺席的時(shí)間及名單提前交人事科，無故遲到或曠課按醫(yī)院相關(guān)制度處理。七、培訓(xùn)考核與反饋要求七、培訓(xùn)考核與反饋要求附件1：20182018年新員工崗前培訓(xùn)安排表年新員工崗前培訓(xùn)安排表日期時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容授課老師主持人1、醫(yī)院歷史、發(fā)

4、展情況及組織架構(gòu)；2、科室突發(fā)事件報(bào)告程序、公章使用流程1、醫(yī)院文化價(jià)值體系2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（醫(yī)院文化建設(shè)）2018.X.X15:0018:001、醫(yī)院工作紀(jì)律2、請(qǐng)假銷假制度1、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》、醫(yī)療核心制度2、病歷書寫基本規(guī)范（規(guī)范書寫病歷的要求及書寫中常見錯(cuò)誤與防范）1、從業(yè)人員資質(zhì)與執(zhí)業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；2、《侵權(quán)責(zé)任法》3、《醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》，包括醫(yī)療告知、糾紛發(fā)生后病例封存、復(fù)印

5、等相關(guān)問題以及司法鑒定程序08:3012:00人事管理制度及流程、薪酬福利、職稱晉升制度、崗位職責(zé)1、病案首頁填寫規(guī)范2、2017年住院病例質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1、病史采集技巧、體格檢查（按系統(tǒng)）、主要診斷的選擇2、異常心電圖解讀2018.X.X15:0018:00采集典型病人病史、體格檢查、書寫首次病程記錄、入院記錄、病案首頁等1、《傳染病防治法》、《醫(yī)院感染管理辦法》2、手衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)暴露知識(shí)3、醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)告流程，感染控制措施4