「最新版本」黨政紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖

1、注：1、事業(yè)單位黨紀(jì)處分參照此示意圖影響考核結(jié)果，通過考核結(jié)果影響工資待遇和職稱晉升等。2、2010年8月23日前，同時受黨政紀(jì)處分的，按黨紀(jì)處分確定考核等次，之后按重的確定等次。2019版黨紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖版黨紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖警告黨紀(jì)處分黨紀(jì)處分嚴(yán)重警告撤銷黨內(nèi)職務(wù)留黨查看開除黨籍一年二年不得評優(yōu)與職務(wù)無關(guān)的，不定等次與職務(wù)有關(guān)的，不稱職當(dāng)年不稱職，第二年不定等次當(dāng)年不稱職，第二年和第三年不定等次年度考核年度考核職

2、務(wù)影響年度考核職務(wù)影響職務(wù)影響職務(wù)影響年度考核一年內(nèi)不得提升不影響工資不享受當(dāng)年年度獎；扣發(fā)當(dāng)年工作性津貼；當(dāng)年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限連續(xù)2年不享受年度獎；扣發(fā)2年工作性津貼；2年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限兩年內(nèi)不得提拔連續(xù)3年不享受年度考核獎金；扣發(fā)3年工作性津貼；3年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)不提拔五年內(nèi)不得入黨降低一個職務(wù)層次任職撤銷黨內(nèi)外職務(wù)，比照受行政撤職重新明確職務(wù)，每降

3、低一個職務(wù)層次，降低2個級別年度考核年度考核當(dāng)年不稱職，第二年不影響2019版事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖版事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分警告記過降低崗位等級或撤職開除年度考核職務(wù)影響工資待遇不得評優(yōu)處分期間，不得確定為合格及以上等次年度考核職務(wù)影響工資待遇6個月內(nèi)不得聘到高于現(xiàn)崗位等級的崗位。12個月內(nèi)不得聘到高于現(xiàn)崗位等級的崗位。年度考核職務(wù)影響工資待遇處

4、分期間不得確定為基本合格及以上等次自處分之日起，降低一個以上崗位等級聘用。24個月內(nèi)不得聘到高于受處分后所聘崗位等級的崗位。自處分之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系，取消原工資（含績效工資）待遇。處分期間，不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（評審）。不降低相應(yīng)工資待遇。受處分期間符合正常晉升薪級（崗位）工資條件的，從處分期滿解除處分的次年1月1日起增加薪級（崗位）工資。處分的次月起，崗位工資、績效工資、津貼補貼安新