黨政紀(jì)處分后工資待遇變化示意

1、注：事業(yè)單位黨紀(jì)處分參照此示意圖影響考核結(jié)果，通過(guò)考核結(jié)果影響工資待遇和職稱(chēng)晉升等。黨紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖黨紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖警告黨紀(jì)處分黨紀(jì)處分嚴(yán)重警告撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)留黨查看開(kāi)除黨籍一年二年不得評(píng)優(yōu)與職務(wù)無(wú)關(guān)的，不定格次與職務(wù)有關(guān)的，不稱(chēng)職當(dāng)年不稱(chēng)職，第二年不定格次當(dāng)年不稱(chēng)職，第二年和第三年不定格次年度考核年度考核職務(wù)影響年度考核職務(wù)影響職務(wù)影響職務(wù)影響年度考核一年內(nèi)不得提升不影響工資不享受當(dāng)年年度獎(jiǎng)；扣發(fā)當(dāng)年工作性津貼；

2、當(dāng)年不計(jì)算為晉升級(jí)別和工資檔次的考核年限連續(xù)2年不享受年度獎(jiǎng)；扣發(fā)2年工作性津貼；2年不計(jì)算為晉升級(jí)別和工資檔次的考核年限兩年內(nèi)不得提拔連續(xù)3年不享受年度考核獎(jiǎng)金；扣發(fā)3年工作性津貼；3年不計(jì)算為晉升級(jí)別和工資檔次的考核年限恢復(fù)黨員權(quán)利后兩年內(nèi)不提拔五年內(nèi)不得入黨降低一個(gè)職務(wù)層次任職撤銷(xiāo)黨內(nèi)外職務(wù)，比照受行政撤職重新明確職務(wù)，每降低一個(gè)職務(wù)層次，降低2個(gè)級(jí)別年度考核年度考核當(dāng)年不稱(chēng)職事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖事業(yè)單位工

3、作人員政紀(jì)處分后工資待遇變化示意圖事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分事業(yè)單位工作人員政紀(jì)處分警告記過(guò)降低崗位等級(jí)或撤職開(kāi)除年度考核職務(wù)影響工資待遇不得評(píng)優(yōu)處分期間，不得確定為合格及以上等次年度考核職務(wù)影響工資待遇6個(gè)月內(nèi)不得聘到高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。12個(gè)月內(nèi)不得聘到高于現(xiàn)崗位等級(jí)的崗位。年度考核職務(wù)影響工資待遇處分期間不得確定為基本合格及以上等次自處分之日起，降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用。24個(gè)月內(nèi)不得聘到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位。自處分之日

4、起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系，取消原工資（含績(jī)效工資）待遇。處分期間，不得參加本專(zhuān)業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試（評(píng)審）。不降低相應(yīng)工資待遇。受處分期間符合正常晉升薪級(jí)（崗位）工資條件的，從處分期滿解除處分的次年1月1日起增加薪級(jí)（崗位）工資。處分的次月起，崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼安新崗位確定，薪級(jí)工資按每降低一個(gè)崗位等級(jí)，相應(yīng)降低2級(jí)薪級(jí)工資確定。受處分期間符合正常晉升薪級(jí)（崗位）工資條件的，從處分期滿解除處分的次