當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策分析

1、探索爭鳴2014年2月（上）029當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策分析杜鵬（山西煤炭進出口集團有限公司，山西太原030006）摘要：文章從論述國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性出發(fā)，對當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題進行了分析與總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，提出了做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；問題；對策隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，國有企業(yè)體制機制改革不斷深化，企業(yè)黨組織面臨形勢和所處環(huán)境都發(fā)生了很

2、大變化。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，推進國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如何推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作順利開展，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，是每一位國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認真思考的問題。一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性1能夠有效預(yù)防企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗行為，避免國有資產(chǎn)的無序流失在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐中，能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建工作起到良好的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及員工樹立正確的人生觀、價值觀，正

3、確處理好個人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情，減少企業(yè)內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)、貪污腐敗等不和諧因素，保持企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)隊伍的純潔性、先進性。2能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的不斷開展，國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了很多方面的矛盾沖突，內(nèi)部復(fù)雜的利益關(guān)系面臨著重新的調(diào)整，為了更好的解決國有企業(yè)體制改革中出現(xiàn)的各種沖突和違規(guī)違紀(jì)問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職

4、能，保障國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，不斷提高國有企業(yè)的市場競爭力。3能夠幫助企業(yè)奠定良好的群眾基礎(chǔ)紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)內(nèi)部的良好開展，能夠為企業(yè)的發(fā)展奠定更加良好的群眾基礎(chǔ)，拉近企業(yè)與員工之間的關(guān)系，提高黨員干部的號召力和感染力，使企業(yè)職工與企業(yè)樹立共同的發(fā)展目標(biāo)，增強職工在工作實踐中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4是國有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)、實現(xiàn)和諧發(fā)展的需要在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，紀(jì)檢監(jiān)察工作一直起著非常重要的作用，在很大程度上關(guān)系著國有企

5、業(yè)的生死存亡。尤其是在構(gòu)建和諧社會的背景下，國有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求，推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。因此，在新的歷史形勢下，相關(guān)部門需要進一步加強國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的方法與內(nèi)容進行創(chuàng)新與發(fā)展，為和諧國有企業(yè)的構(gòu)建提供更多的支持和幫助，促進國有企業(yè)的和諧發(fā)展。二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題分析首先，國有企業(yè)一些干部、員工在紀(jì)檢監(jiān)察工作認識方面存在偏差。存在的認識偏差主要體現(xiàn)在兩方面：一方面

6、對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認識不到位，重視程度不夠。如一些領(lǐng)導(dǎo)認為，只要管理好國有企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營活動，便能推動企業(yè)的發(fā)展；只在口頭上注重紀(jì)檢監(jiān)察工作，并未將紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處；在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員、硬件設(shè)備、軟件配置方面投入較少。另一方面是國有企業(yè)的一些人員對監(jiān)察存在抵觸和恐懼心理，對監(jiān)察人員存在排斥意識，不利于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。其次，國有企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察時工作方法和工作方式有待優(yōu)化和改進。比如，紀(jì)檢監(jiān)察主體比較單一，未能形成有效的

7、工作機制?，F(xiàn)目前，國有企業(yè)一些部門參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性不高，國有企業(yè)未能將紀(jì)檢監(jiān)察工作納入到企業(yè)的整體管理中來。同時，紀(jì)檢監(jiān)察的工作方式方法有待改進?，F(xiàn)目前，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察主要是事后查處，在事前、事中明顯存在監(jiān)督不足，未能將違紀(jì)行為和不良現(xiàn)象存在的隱患及時消滅，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作效果不高。最后，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作深度和技術(shù)手段存在不足?，F(xiàn)目前國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中信息化程度普遍不高，紀(jì)檢部門未能對監(jiān)察對象的網(wǎng)絡(luò)接口進行連接，

8、同時監(jiān)察對象也沒有將紀(jì)檢監(jiān)察部門納入到其管理和操作流程當(dāng)中，在對監(jiān)察對象流程管理、信息處理和共享方面缺乏有效的監(jiān)察手段，無法對監(jiān)察對象進行實時管理。此外，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作大都停留在“就事論事”階段，在工作深度方面還有待進行進一步加強，以確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。三、做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策1牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的命脈，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)工作中的一項重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負著維

9、護企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要職責(zé)，是國有企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)改革和戰(zhàn)略性目標(biāo)核心力量。因此，企業(yè)應(yīng)該樹立高度的紀(jì)檢監(jiān)察意識，進一步肯定國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位，充分發(fā)揮出國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，從而有效地提升企業(yè)的市場核心競爭力，促進企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境，促進國民經(jīng)濟增長。2科學(xué)運用外部監(jiān)督力量，提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率權(quán)力是相對的，如果權(quán)利缺乏一定的制衡，那么權(quán)力也就失去了其該有的意義。國有企

10、業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，國有企業(yè)的資產(chǎn)屬于國家。國有企業(yè)這一特殊的性質(zhì)，決定了對國有企業(yè)的監(jiān)督工作更應(yīng)該深入和嚴格。因此，國有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力量根本無法完全制約一些腐敗違規(guī)行為的存在。而通過適度外部監(jiān)督來完善國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作十分有必要，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在強化企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，還應(yīng)該有針對性地引入外部監(jiān)督力量，幫助企業(yè)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，提升企業(yè)內(nèi)部的純潔性，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供保障。3加強制度建設(shè)，構(gòu)筑國有企業(yè)內(nèi)

11、部監(jiān)察體系首先，國有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部審計制度，建立健全企業(yè)財務(wù)監(jiān)督機制。不斷強化企業(yè)的內(nèi)部審計工作，提升企業(yè)內(nèi)部的控制能力，增強企業(yè)經(jīng)營的安全性，權(quán)責(zé)分明，不斷加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。實行企業(yè)財務(wù)人員輪崗制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)操作制度，堅決打擊一些不規(guī)范操作行為，杜絕違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。其次，企業(yè)要制定嚴格的內(nèi)部工程建設(shè)、物質(zhì)采購等招投標(biāo)制度，建立健全企業(yè)的物流監(jiān)控體系。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對企業(yè)招投標(biāo)進行全程監(jiān)控，充分保證企業(yè)招投

12、標(biāo)工作的透明化、公正性。再次，構(gòu)建國有企業(yè)的廠務(wù)公開制度，實現(xiàn)民主管理。不斷完善國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和形式，進一步加強企業(yè)各項規(guī)章制度的建設(shè)，做到有章可循、有法可依，進一步提升國有企業(yè)的廠務(wù)公開水平。4加大紀(jì)檢監(jiān)察宣傳力度首先，要不斷強化對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的紀(jì)檢監(jiān)察教育。通過各種手段來創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德認識和政治素養(yǎng)，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識，增強其遵法守法的意識。同時，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門還應(yīng)該經(jīng)常組織一些

13、富有趣味性的文體活動，培養(yǎng)他們的興趣愛好，杜絕腐敗行為的產(chǎn)生。其次，要不斷加強對企業(yè)員工的思想道德教育。通過加強企業(yè)的文化建設(shè)，通過文化熏陶，來提升企業(yè)員工的崗位意識，增強企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。同時，不斷加強對企業(yè)的職業(yè)道德教育，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義和價值深入到每一位員工的心中。四、結(jié)束語綜上所述，在新經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須與時俱進，以構(gòu)建和完善具有企業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以服

14、務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為目標(biāo)，構(gòu)建廉潔防控機制，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序依法進行。參考文獻：[1]韓振祥，新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J]現(xiàn)代企業(yè).2010(05)。[2]徐茜，建設(shè)廉潔政治的意義及路徑選擇[J]現(xiàn)代交際.2013(08)。探索爭鳴2014年2月（上）029當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策分析杜鵬（山西煤炭進出口集團有限公司，山西太原030006）摘要：文章從論述國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性出發(fā)，對當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存

15、在的問題進行了分析與總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，提出了做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；問題；對策隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，國有企業(yè)體制機制改革不斷深化，企業(yè)黨組織面臨形勢和所處環(huán)境都發(fā)生了很大變化。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為黨的建設(shè)的重要組成部分，如何圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中心，推進國有經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如何推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作順利開展，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，是每一位國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部需要認真思

16、考的問題。一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性1能夠有效預(yù)防企業(yè)內(nèi)部的貪污腐敗行為，避免國有資產(chǎn)的無序流失在國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐中，能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建工作起到良好的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及員工樹立正確的人生觀、價值觀，正確處理好個人利益與企業(yè)利益之間的關(guān)系，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的工作熱情，減少企業(yè)內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)、貪污腐敗等不和諧因素，保持企業(yè)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)隊伍的純潔性、先進性。2能夠在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能隨著國有

17、企業(yè)體制改革的不斷深入，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整工作的不斷開展，國有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了很多方面的矛盾沖突，內(nèi)部復(fù)雜的利益關(guān)系面臨著重新的調(diào)整，為了更好的解決國有企業(yè)體制改革中出現(xiàn)的各種沖突和違規(guī)違紀(jì)問題，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自身統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能，保障國有企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展，不斷提高國有企業(yè)的市場競爭力。3能夠幫助企業(yè)奠定良好的群眾基礎(chǔ)紀(jì)檢監(jiān)察工作在國有企業(yè)內(nèi)部的良好開展，能夠為企業(yè)的發(fā)展奠定更加良好的群眾基礎(chǔ)，拉近企業(yè)與員工之間的關(guān)系，提高黨員干部的號

18、召力和感染力，使企業(yè)職工與企業(yè)樹立共同的發(fā)展目標(biāo)，增強職工在工作實踐中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4是國有企業(yè)構(gòu)建和諧企業(yè)、實現(xiàn)和諧發(fā)展的需要在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，紀(jì)檢監(jiān)察工作一直起著非常重要的作用，在很大程度上關(guān)系著國有企業(yè)的生死存亡。尤其是在構(gòu)建和諧社會的背景下，國有企業(yè)也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)社會發(fā)展的客觀要求，推動國有企業(yè)的改革與發(fā)展，積極構(gòu)建和諧企業(yè)。因此，在新的歷史形勢下，相關(guān)部門需要進一步加強國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的

19、方法與內(nèi)容進行創(chuàng)新與發(fā)展，為和諧國有企業(yè)的構(gòu)建提供更多的支持和幫助，促進國有企業(yè)的和諧發(fā)展。二、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題分析首先，國有企業(yè)一些干部、員工在紀(jì)檢監(jiān)察工作認識方面存在偏差。存在的認識偏差主要體現(xiàn)在兩方面：一方面對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認識不到位，重視程度不夠。如一些領(lǐng)導(dǎo)認為，只要管理好國有企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營活動，便能推動企業(yè)的發(fā)展；只在口頭上注重紀(jì)檢監(jiān)察工作，并未將紀(jì)檢監(jiān)察工作落到實處；在紀(jì)檢監(jiān)察工作人員、硬件設(shè)備、軟件配置方面

20、投入較少。另一方面是國有企業(yè)的一些人員對監(jiān)察存在抵觸和恐懼心理，對監(jiān)察人員存在排斥意識，不利于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。其次，國有企業(yè)在開展紀(jì)檢監(jiān)察時工作方法和工作方式有待優(yōu)化和改進。比如，紀(jì)檢監(jiān)察主體比較單一，未能形成有效的工作機制?，F(xiàn)目前，國有企業(yè)一些部門參與紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極性不高，國有企業(yè)未能將紀(jì)檢監(jiān)察工作納入到企業(yè)的整體管理中來。同時，紀(jì)檢監(jiān)察的工作方式方法有待改進?，F(xiàn)目前，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察主要是事后查處，在事前、事中明顯

21、存在監(jiān)督不足，未能將違紀(jì)行為和不良現(xiàn)象存在的隱患及時消滅，使得紀(jì)檢監(jiān)察工作效果不高。最后，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作深度和技術(shù)手段存在不足?，F(xiàn)目前國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作中信息化程度普遍不高，紀(jì)檢部門未能對監(jiān)察對象的網(wǎng)絡(luò)接口進行連接，同時監(jiān)察對象也沒有將紀(jì)檢監(jiān)察部門納入到其管理和操作流程當(dāng)中，在對監(jiān)察對象流程管理、信息處理和共享方面缺乏有效的監(jiān)察手段，無法對監(jiān)察對象進行實時管理。此外，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作大都停留在“就事論事”階段，在工作深

22、度方面還有待進行進一步加強，以確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。三、做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策1牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的命脈，國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)工作中的一項重要內(nèi)容。紀(jì)檢監(jiān)察工作肩負著維護企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)等重要職責(zé)，是國有企業(yè)實現(xiàn)企業(yè)改革和戰(zhàn)略性目標(biāo)核心力量。因此，企業(yè)應(yīng)該樹立高度的紀(jì)檢監(jiān)察意識，進一步肯定國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要地位，充分發(fā)揮出國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，從而有

23、效地提升企業(yè)的市場核心競爭力，促進企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境，促進國民經(jīng)濟增長。2科學(xué)運用外部監(jiān)督力量，提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率權(quán)力是相對的，如果權(quán)利缺乏一定的制衡，那么權(quán)力也就失去了其該有的意義。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，國有企業(yè)的資產(chǎn)屬于國家。國有企業(yè)這一特殊的性質(zhì)，決定了對國有企業(yè)的監(jiān)督工作更應(yīng)該深入和嚴格。因此，國有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督力量根本無法完全制約一些腐敗違規(guī)行為的存在。而通過適度外部監(jiān)督來完善國有企業(yè)

24、的紀(jì)檢監(jiān)察工作十分有必要，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在強化企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的同時，還應(yīng)該有針對性地引入外部監(jiān)督力量，幫助企業(yè)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，提升企業(yè)內(nèi)部的純潔性，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供保障。3加強制度建設(shè)，構(gòu)筑國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)察體系首先，國有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)部審計制度，建立健全企業(yè)財務(wù)監(jiān)督機制。不斷強化企業(yè)的內(nèi)部審計工作，提升企業(yè)內(nèi)部的控制能力，增強企業(yè)經(jīng)營的安全性，權(quán)責(zé)分明，不斷加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。實行企業(yè)財務(wù)人員輪

25、崗制度，嚴格執(zhí)行財務(wù)操作制度，堅決打擊一些不規(guī)范操作行為，杜絕違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。其次，企業(yè)要制定嚴格的內(nèi)部工程建設(shè)、物質(zhì)采購等招投標(biāo)制度，建立健全企業(yè)的物流監(jiān)控體系。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要對企業(yè)招投標(biāo)進行全程監(jiān)控，充分保證企業(yè)招投標(biāo)工作的透明化、公正性。再次，構(gòu)建國有企業(yè)的廠務(wù)公開制度，實現(xiàn)民主管理。不斷完善國有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和形式，進一步加強企業(yè)各項規(guī)章制度的建設(shè)，做到有章可循、有法可依，進一步提升國有企業(yè)的廠務(wù)公開水平。4加大紀(jì)檢監(jiān)察

26、宣傳力度首先，要不斷強化對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的紀(jì)檢監(jiān)察教育。通過各種手段來創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，提升國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德認識和政治素養(yǎng)，進一步強化領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識，增強其遵法守法的意識。同時，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門還應(yīng)該經(jīng)常組織一些富有趣味性的文體活動，培養(yǎng)他們的興趣愛好，杜絕腐敗行為的產(chǎn)生。其次，要不斷加強對企業(yè)員工的思想道德教育。通過加強企業(yè)的文化建設(shè)，通過文化熏陶，來提升企業(yè)員工的崗位意識，增強企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新

27、意識和創(chuàng)造能力。同時，不斷加強對企業(yè)的職業(yè)道德教育，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義和價值深入到每一位員工的心中。四、結(jié)束語綜上所述，在新經(jīng)濟形勢下，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須與時俱進，以構(gòu)建和完善具有企業(yè)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，以服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為目標(biāo)，構(gòu)建廉潔防控機制，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序依法進行。參考文獻：[1]韓振祥，新時期國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J]現(xiàn)代企業(yè).2010(05)。[2]徐茜，建設(shè)廉潔政治的意義及路徑選擇[J]現(xiàn)代交際.2