工作中怎樣給別人戴高帽

1、工作中怎樣給別人戴高帽？三個技巧要牢記！贏得別人支持不是夢！干工作誰都想得到別人的支持，所謂：“眾人拾柴火焰高”，一個人如果能夠得到別人的支持，那肯定是做什么事都會事半功倍，效果突出。道理簡單，但是很多人卻做不到。想得到別人的支持，首先得學(xué)會支持別人，古人云：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之”、“欲要取之，必先予之”。怎樣學(xué)會支持別人？那就要學(xué)會戴高帽，真正有水平的戴高帽，其實是能夠看到對方優(yōu)點的，是一種高情商的表現(xiàn)。那么怎樣給別人戴高

2、帽，才能讓別人高興呢？以下三點要注意！一、給別人戴高帽，要戴在明處！很多人覺得，在工作中當(dāng)面夸獎對方有一種拍馬屁的嫌疑，因此很多人會在背后說別人的好，但是當(dāng)面不會說，覺得這樣做的話，很尷尬，有失尊嚴(yán)，其實這種想法是不太正確的，由衷贊美和拍馬屁的區(qū)別其實就一點，那就是你說的事，到底是不是真事，無論對錯，一味贊美，那就是拍馬屁，但客觀真實的看到對方優(yōu)點，并予以贊美的話，并不算是拍馬屁！因此，給別人戴高帽要戴在明處，要當(dāng)面夸獎，這樣有以下好處

3、。一是，當(dāng)面夸獎，明面夸獎效果更好。二是，表明你支持別人的態(tài)度，別人也會支持你。三是，越是光明正大，才能越是顯示你的正直無私啊。因此，給別人戴高帽，要戴在明處，讓大家都看得見，摸得著。決定對！自己會趕快執(zhí)行！老王就是憑著對別人優(yōu)點的敏感和贊美，在工作上也是順風(fēng)順?biāo)?，收獲了很多的支持！與人方便，自己方便，贈人玫瑰，手有余香??！這個道理很簡單，希望大家能用就用，會有意想不到的收獲！真正有水平的領(lǐng)導(dǎo)是這樣帶下屬的！能做到一半，下屬就會很服你！

4、作為一名領(lǐng)導(dǎo)，誰都想讓下屬很擁護(hù)自己，熱愛自己的工作，永遠(yuǎn)充滿干勁兒，但是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨干，能夠得到下屬百分之百的滿意和擁護(hù)的人少之又少。那是因為缺少正確的工作方法，如果一個領(lǐng)導(dǎo)能夠在以下幾個方面努力的話，下屬肯定會很服你。一、給出正確的決策！領(lǐng)導(dǎo)最大的魅力，就是決策正確，如果你能讓你的下屬感覺跟著你前途光明，有肉吃！那么下屬自然會努力工作！二、給予下屬一定的自由權(quán)限！人的天性就是不愿受約束，即使是干工作，下屬也是希望可以有一定的

5、自由權(quán)限的，不必束手束腳，不必樣樣都得匯報，當(dāng)你給下屬一定的權(quán)限，讓他自由工作的時候，他的工作積極性也會提高很多！三、工作受到客觀的評價！所謂“士為知己者死”，下屬們都愿意為一個欣賞自己，重用自己的老板盡心盡力工作的，同時，還有很多下屬，不求領(lǐng)導(dǎo)的偏愛和照顧，但自己做出的工作也希望能夠受到客觀公正的評價。這樣才會有更高的工作動力。四、工作的環(huán)境！環(huán)境分為兩個部分，一是，工作的硬件環(huán)境，比如，辦公室環(huán)境，單位離家的遠(yuǎn)近，交通是否方便等等。