[工作計劃]普安縣中醫(yī)院機關作風整頓實施方案

1、普安縣中醫(yī)院機關作風整頓實施方案根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)機關實際情況，經(jīng)院領導班子研究，決定在醫(yī)院全體干部職工中進行為期6月左右時間的作風整頓。為把這次作風整頓工作搞好，切實抓出成效，特制定如下實施方案。一、開展作風整頓的目的和意義今年縣委把干部作風建設作為一場過硬的攻堅戰(zhàn)來抓，以此促進勤政廉潔、嚴謹規(guī)范、與時俱進、務實高效的機關作風的建設。作風是形象，作風是旗幟。黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作

2、風建設的決定》明確指出，黨的作風建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。醫(yī)療機構(gòu)機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在人民群眾和廣大醫(yī)務人員中的形象，關系到全院各科室專業(yè)技術人員積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，關系到全縣醫(yī)療衛(wèi)生工作的整體有效推進，關系到廣大人民群眾身體健康和生命安全。近年來，縣中醫(yī)院站在實踐“三個代表”的高度，從解決全縣中醫(yī)發(fā)展的深層次問題出發(fā)，把轉(zhuǎn)變干部作風作為創(chuàng)造環(huán)境，促進醫(yī)院健康發(fā)展實施，提高醫(yī)療

3、質(zhì)量的重要舉措。特別是通過先進性教育活動，全院從上而下建立起“層層帶”和責任機制，認真解決干部職工中長期存在的懶、散、軟、拖、寬、浮、臟等“幾大頑癥”，有力地促進了干部職工作風的轉(zhuǎn)變和各項工作的落實，全院出現(xiàn)了健康有序發(fā)展的良好局面，各項工作都取得了3大頑癥”為重點，扎扎實實地解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差。對政治理論和市場經(jīng)濟知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差。對中央的方針政策和省、州、縣的

4、正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差。對“三觀”改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為人民服務的宗旨；四是大局意識差。對全院醫(yī)療改革和發(fā)展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，搞部門制肘，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差。對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職

5、失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差。對“以病人為中心，一切為了病人”宗旨認識不足，不能積極主動地為病人提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差。對縣委、縣政府、業(yè)務主管部門的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差。對黨的紀律和醫(yī)院有關規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，