內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議

1、編號(hào):___________________內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議甲方：____________________乙方：____________________簽訂日期：____年____月____日第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長(zhǎng)協(xié)商處理辦法。第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場(chǎng)部、客服部、

2、技術(shù)部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。第五條根據(jù)乙方的專業(yè)水平和自身?xiàng)l件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。第六條試用期三個(gè)月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費(fèi)用元月，不另計(jì)乙方工資（詳見(jiàn)員工試用協(xié)議）。第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見(jiàn)員工試用協(xié)議）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂員工上崗合同，月薪元以上，甲方按年