國開四川51844-勞動合同法-第三次形成性考核-輔導資料

1、勞動合同法第三次形成性考核輔導資料說明：如果課程題目是隨機的，請按CTRLF在題庫中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請仔細：課程的題目每學期都可能更換，所以請仔細核對是不是您需要的題目再下載?。。?！第1題探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工，在一定期限內所享受的一定期限的帶薪假期。對錯正確的答案是“對”。第2題勞動法的調整對象是指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系。對錯正確的答案是“對”。第3題勞動合同是指勞動者與用人單位之

2、間為確立勞動關系，依法協商達成雙方權利和義務的協議。對錯正確的答案是“對”。第4題勞動合同的內容是指勞動合同雙方當事人經過協商達成的關于勞動權利和義務的具體規(guī)定，具體表現為合同條款。對錯正確的答案是“對”。第5題勞動合同的法定條款是指依照法律規(guī)定勞動合同應當具備的條款。對錯正確的答案是“對”。第6題勞動合同的約定條款是指雙方當事人在勞動合同中協商議定的條款。對錯正確的答案是“錯”。第7題保密事項。商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權利人帶