績(jī)效申請(qǐng)流程

1、1.1.8培訓(xùn)申請(qǐng)流程培訓(xùn)申請(qǐng)流程流程編號(hào)：NEWCHEMPHY—LC—HR——008總體時(shí)間要求：流程擁有者：人力資源部；流程參與者：凱飛精細(xì)化工全體員工A、績(jī)效考核流程總體概述績(jī)效考核流程績(jī)效考核流程流程輸入流程輸出流程負(fù)責(zé)人流程設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)?各部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果?員工績(jī)效考核工資?培訓(xùn)考試結(jié)果?培訓(xùn)檔案更新?培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告?對(duì)培訓(xùn)講師的評(píng)估反饋?對(duì)受訓(xùn)人的考核?人力資源部?正常情況下，員工依照上年末制定的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，但如有特殊業(yè)務(wù)

2、需求，必須由分管副總批準(zhǔn)才可參加非計(jì)劃培訓(xùn)P值考核流程詳細(xì)說(shuō)明流程步驟流程步驟工作內(nèi)容工作內(nèi)容重要輸入重要輸入重要輸出重要輸出所需要表單所需要表單方式方式時(shí)間（工作時(shí)間（工作日）日）1各部門(mén)員工根據(jù)上年末制定的培訓(xùn)計(jì)劃提出培訓(xùn)申請(qǐng)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)申請(qǐng)2由分管副總根據(jù)人員的月度績(jī)效考核結(jié)果、培訓(xùn)預(yù)算、技能評(píng)估以及培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行判斷，是否批準(zhǔn)培訓(xùn)申請(qǐng)人員績(jī)效培訓(xùn)預(yù)算培訓(xùn)計(jì)劃技能評(píng)估培訓(xùn)申請(qǐng)3人力資源部對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)進(jìn)行審核，判斷培訓(xùn)是否與培訓(xùn)計(jì)劃一致