企業(yè)管理部工作職責(zé)

1、.精品wd可編輯！企業(yè)管理部工作職責(zé)企業(yè)管理部工作職責(zé)（一）發(fā)展規(guī)劃1.組織擬訂公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后，組織、協(xié)調(diào)具體實(shí)施；2.組織跟蹤和了解行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化，定期提交規(guī)劃研究報(bào)告和建議，為高層決策提供參考。（二）企業(yè)管理1.定期或不定期的組織進(jìn)行企業(yè)管理診斷，為公司改善管理提供指導(dǎo)意見，為評(píng)價(jià)企業(yè)運(yùn)行狀況提供依據(jù)；2.研究、分析經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出意見和建議，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。3公司各部門日常管理情況的

2、監(jiān)督、檢查和工作情況考核、評(píng)價(jià)。（三）管理體系建設(shè)1.負(fù)責(zé)整個(gè)公司的管理體系的建設(shè)（包括部門職責(zé)、管理業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度等），運(yùn)行情況的維護(hù)監(jiān)督和改進(jìn)；2.組織對(duì)現(xiàn)有管理體系的分析評(píng)估，向高層提出改進(jìn)的方案建議；3.組織公司各項(xiàng)管理制度的制訂，負(fù)責(zé)公司管理制度的審核與發(fā)布。（四）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理1.匯編、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、計(jì)劃分解實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo)；2.負(fù)責(zé)制定公司各部門年度經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，并組織實(shí)施。（五）綜合統(tǒng)計(jì)1統(tǒng)計(jì)工作

3、規(guī)章制度建設(shè)，針對(duì)公司專業(yè)統(tǒng)計(jì)的各類數(shù)據(jù)渠道歸口管理，；2負(fù)責(zé)建立和管理信息統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；3負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表和數(shù)據(jù)，編制、按時(shí)報(bào)送公司綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4公司運(yùn)營(yíng)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)方案編制及安排實(shí)施。（六）人力資源管理1.擬訂公司人力資源相關(guān)制度，負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的執(zhí)行與反饋；2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂公司年度的人力需求計(jì)劃（包括預(yù)算、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃）；3.負(fù)責(zé)公司人員的招聘，制定發(fā)布招聘信息、建立招聘渠道；4.在外

4、部招聘過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及組織各個(gè)階段的筆試、面試，并對(duì)應(yīng)聘人員的背景情況進(jìn)行初步調(diào)查；5.辦理錄用手續(xù)，與合格者簽訂錄用合同，安排相關(guān)錄用工作；6.調(diào)查了解公司各部門員工的培訓(xùn)需求，根據(jù)各部門培訓(xùn)計(jì)劃匯總編制公司培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)審報(bào)批；并組織和監(jiān)督、檢查培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果；7.負(fù)責(zé)薪酬管理以及公司各部門薪酬、獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)擬訂，擬訂工資、福利計(jì)劃及員工薪資方案，并報(bào)審報(bào)批后組織實(shí)施；8.負(fù)責(zé)擬訂部門以及員工績(jī)效考核指標(biāo)和方案，組織績(jī)效核

5、和監(jiān)督檢查；9.協(xié)調(diào)處理勞資關(guān)系，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；10.負(fù)責(zé)崗位變動(dòng)（升降職、調(diào)動(dòng)、解聘）相關(guān)事宜的辦理工作，包括薪酬變動(dòng)、內(nèi)部調(diào)配、合同修訂、合同解除等，負(fù)責(zé)管理公司人事檔案。（七）企業(yè)文化管理。1.負(fù)責(zé)創(chuàng)意、策劃、制定、完善企業(yè)文化活動(dòng)項(xiàng)目及規(guī)范程序；2.負(fù)責(zé)公司司慶等重大慶典活動(dòng)的策劃與組織工作；3.協(xié)助相關(guān)部門宣傳有關(guān)企業(yè)文化活動(dòng)或工作；.精品wd可編輯！4.負(fù)責(zé)員工行為規(guī)范的訓(xùn)練及其檢查工作。（八）招投標(biāo)管

6、理1.負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作管理，組織招投標(biāo)方案的編制及報(bào)審工作；2.按照批準(zhǔn)的招投標(biāo)方案組織并監(jiān)督、檢查、組織編制招投標(biāo)文件；3.組織對(duì)投標(biāo)單位的資格審查，組織實(shí)施招投標(biāo)工作；4.監(jiān)督、檢查合同的簽訂、履行等工作情況；6.收集、整理招標(biāo)資料，向上級(jí)主管部門報(bào)送有關(guān)報(bào)表和資料。（九）造價(jià)管理及工程、服務(wù)項(xiàng)目采購1.負(fù)責(zé)制訂公司工程造價(jià)管理制度和工作流程；2.協(xié)助相關(guān)部門完成公司建設(shè)項(xiàng)目可行性研究和初步設(shè)計(jì)階段的投資估算和設(shè)計(jì)概算審核工作；3