年月自學(xué)考試《勞動(dòng)法》試題

1、..1全國(guó)全國(guó)2008年7月高等教育自學(xué)考試月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)法試題勞動(dòng)法試題課程代碼：課程代碼：00167一、單項(xiàng)選擇題（本大題共一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題小題，每小題1分，共分，共20分）分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。選均無(wú)分。1下列關(guān)于我國(guó)

2、勞動(dòng)法的描述，錯(cuò)誤的是()A勞動(dòng)法統(tǒng)一適用于全國(guó)，包括香港、澳門特別行政區(qū)在內(nèi)B勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系是一般法與特別法的關(guān)系C勞動(dòng)法于1995年1月1日起開(kāi)始實(shí)施D我國(guó)勞動(dòng)法是一部綜合性勞動(dòng)法典2關(guān)于中國(guó)與國(guó)際勞工組織關(guān)系的表述中，不符合實(shí)際情況的是()A中國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一B中國(guó)是國(guó)際勞工組織的常任理事國(guó)C新中國(guó)自1983年始參加國(guó)際勞工組織的活動(dòng)D中國(guó)政府對(duì)舊中國(guó)時(shí)期簽署的國(guó)際勞工公約一律不予承認(rèn)3《勞動(dòng)法》規(guī)定，“在錄

3、用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”，這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者享有()A自主擇業(yè)權(quán)B平等就業(yè)權(quán)C獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利D獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利4下列關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的表述，錯(cuò)誤的是()A我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開(kāi)始于16周歲B勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)現(xiàn)C根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，未成年人和婦女的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為

4、能力受到一定的限制D勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力是可以分割的，如退休人員5關(guān)于公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的表述，錯(cuò)誤的是()A公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)由各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦C公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定自主確定D開(kāi)辦公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不需要到工商行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行企業(yè)登記6境外就業(yè)中介管理中，下列要求不符合法律規(guī)定的是()A設(shè)立境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的備用金不低于50萬(wàn)元B申請(qǐng)從事境外就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)

5、當(dāng)向其所在地的省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，并報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部備案..3()A1小時(shí)B2小時(shí)C3小時(shí)D4小時(shí)15根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度的表述，錯(cuò)誤的是()A用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件B用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品C對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查D對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度16下列關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()A對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞

6、動(dòng)保護(hù)，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)質(zhì)公平B女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一定時(shí)間的產(chǎn)假C任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D用人單位不得安排懷孕女職工延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)17根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，45周歲的李某因病完全喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，屬于()A內(nèi)退B退休C退職D離休18出生于1949年10月，于1968年1月參加工作的女職工周某，在2005年1月被中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司某分行通知辦理退休手

7、續(xù)。周某認(rèn)為分行的退休決定侵害了男女平等的就業(yè)權(quán)，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)本案處理正確的作法是()A不受理周某的仲裁申請(qǐng)B受理周某仲裁申請(qǐng)，以分行的退休決定符合現(xiàn)行法律為由，駁回周某的訴訟請(qǐng)求C周某的要求有憲法依據(jù)，仲裁應(yīng)予以支持D仲裁裁決一經(jīng)送達(dá)立即生效19根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，我國(guó)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的性質(zhì)是()A社會(huì)團(tuán)體法人B財(cái)團(tuán)法人C事業(yè)單位法人D機(jī)關(guān)法人20履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁