官僚主義的主要表現(xiàn)形式及主要形成原因分析為廣大黨員干部敲響官僚主義的警鐘

1、第1頁共5頁官僚主義的主要表現(xiàn)形式及主要形成原因分析為廣大黨員干部敲響官僚主義的警鐘冰凍三尺，非一日之寒；破冰之功，非一春之暖?！八娘L(fēng)”問題成因復(fù)雜、由來已久，解決起來絕非朝夕之功，也不可能一勞永逸。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以下就官僚主義的主要表現(xiàn)形式、形成原因等做出了詳細(xì)闡釋，為廣大黨員干部敲響官僚主義的警鐘。一、官僚主義的主要表現(xiàn)形式一、官僚主義的主要表現(xiàn)形式1.高高在上、脫離群眾對群眾呼聲麻木不仁，對實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難

2、艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、得過且過。對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。有的人你找他辦事，也能笑臉相迎，卻拿“按規(guī)定來”、“得走程序”做擋箭牌，推三阻四，效率低下。2.唯我獨(dú)尊、自我膨脹官氣十足、獨(dú)斷專行，腦袋定決策，搞家長制、“一言第3頁共5頁問責(zé)泛化濫用，動不動就簽“責(zé)任狀”、

3、搞“一票否決”，甚至把問責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”。5.表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差落實(shí)黨中央重大決策部署和上級要求不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差，甚至打折扣、做選擇、搞變通?？谔柡暗谜鹛祉?、行動起來輕飄飄，把說的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。政府工作存在不足，一些改革發(fā)展舉措落實(shí)不到位，督查檢查考核過多過頻、重留痕輕實(shí)績，加重基層負(fù)擔(dān)。6.選擇性執(zhí)行、想咋干就咋干虛假整改、虛假落實(shí)，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，嘴上一套