員工手冊(cè)煤礦規(guī)章制度

1、精品文檔可下載編輯綦江縣石壕興隆煤礦綦江縣石壕興隆煤礦規(guī)章制度規(guī)章制度目錄第一章第一章總則總則第二章第二章員工招聘與培訓(xùn)教育員工招聘與培訓(xùn)教育第三章第三章勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同管理第四章第四章工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)工資福利與勞動(dòng)保險(xiǎn)第五章第五章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)第六章第六章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第七章第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第八章第八章宿舍與食堂管理宿舍與食堂管理第九章第九章后勤管理后勤管理第十章第十

2、章附則附則精品文檔可下載編輯第九條煤礦招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外招聘的原則，不招用不符合錄用條件的員工。第十條員工應(yīng)聘煤礦職位時(shí)，一般應(yīng)年滿18周歲—50周歲，由煤礦安排到醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢合格，身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，通過煤礦面試合格后方可聘用。第十一條員工應(yīng)聘煤礦職位時(shí)，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必須如實(shí)正確填寫入職《檔案登記表》和家庭成員關(guān)系表，不得填寫任何虛假內(nèi)容。第十

3、二條員工應(yīng)聘時(shí)提供的身份證、戶口本、畢業(yè)證、計(jì)生證、結(jié)婚證等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件欺騙煤礦。煤礦錄用員工，不收取員工的押金（財(cái)物），不扣留員工的身份證、畢業(yè)證、戶口本等原證件，煤礦保留復(fù)印件。第十三條煤礦應(yīng)高度重視員工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德意識(shí)、安全意識(shí)和專業(yè)操作技術(shù)。第十四條煤礦用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的

4、賠償?shù)仁乱擞擅旱V與員工另行簽訂協(xié)議約定（注培訓(xùn)協(xié)議）等事宜由煤礦與員工另行簽訂協(xié)議約定（注培訓(xùn)協(xié)議）。試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同和合同期滿終止勞動(dòng)合同，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用；員工無過錯(cuò)而由煤礦解除勞動(dòng)合同的，員工不用支付培訓(xùn)費(fèi)用。未連續(xù)上滿一年的員工煤礦扣取培訓(xùn)費(fèi)用。第十五條勞動(dòng)合同對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的支付沒有約定時(shí)，如果試用期滿在合同期內(nèi)，員工提出解除勞動(dòng)合同，則煤礦有權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用，沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以員工已履行