唐山市農(nóng)村勞動力轉移培訓的現(xiàn)狀與對策.pdf

1、“三農(nóng)”問題一直是影響我國經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的主要問題,而農(nóng)村勞動力轉移培訓就是解決“三農(nóng)”問題的一個重要方法。2008年的世界經(jīng)濟危機使我國的就業(yè)形勢更加嚴峻,這對以農(nóng)村就業(yè)為目的的農(nóng)村勞動力轉移培訓提出了一個挑戰(zhàn)。農(nóng)村勞動力轉移培訓始終是我國的熱點問題。對人口眾多的發(fā)展中國家—中國的農(nóng)村勞動力轉移培訓開展研究,無疑具有重要的理論價值。
　　唐山市是一座百年歷史的沿海重工業(yè)城市,是河北省經(jīng)濟中心,同時也是未來發(fā)展前景最好的一個城

2、市。對唐山市進行農(nóng)村勞動力轉移培訓研究可以提供個案研究,探討農(nóng)村勞動力轉移培訓的區(qū)域性特點,從而補充和豐富我國關于農(nóng)村勞動力轉移培訓的相關理論。
　　本文在對國內外農(nóng)村勞動力轉移培訓的理論成果與實際經(jīng)驗精心梳理的基礎上,以人力資本理論、新公共管理理論、系統(tǒng)論、終身教育理論等為研究唐山市農(nóng)村勞動力轉移培訓的理論基礎,通過對唐山市180個農(nóng)村勞動力進行了問卷調查和個別培訓機構與管理部門訪談的方式,從五個方面即培訓成效、農(nóng)村勞動力狀況、