第六章 五險一金解讀

1、,什么是“五險一金”？,,養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險,,“五險”是法定的，而“一金”不是法定的,養(yǎng)老保險的享受待遇,1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。 2、死亡待遇。（１）喪葬費（２）一次性撫恤費（３）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。,養(yǎng)老保險的費率,（1）國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等：單位：20% ，個人：8%

2、（2）私企、個體工商戶、自由職業(yè)者、非本市城鎮(zhèn)戶口員工，新參保的私人注資總額超過50%以上的區(qū)街集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)以及外資企業(yè)：單位：11% ，個人：8%,醫(yī)療保險的享受待遇,1、門、急診醫(yī)療費用　　合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。 2、住院醫(yī)療 起付線第一次住院為1300元，以后住院為650元，每次最高支付限額為5萬元 。資金支付70%

3、，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。,醫(yī)療保險的費率,單位：8% ，個人：2%,失業(yè)保險享受待遇,失業(yè)保險金 領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金 領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金,失業(yè)保險的費率,單位按繳費工資的2%交納城鎮(zhèn)戶口職工按1%交納農民合同制職工個人不繳費,工傷保險享受待遇,1~4級的是不允許解除勞動關系的，應該發(fā)放傷殘津貼，直到退休由社會保險給退休待

4、遇。 5級6級的可以選擇終止勞動關系，按標準給一次性醫(yī)療補助金和一次性再就業(yè)補助金。,工傷保險的費率,工傷保險基金由單位繳費（0.5%~2%）個人不繳費,生育保險享受待遇,生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。 計劃生育手術醫(yī)療

5、費用包括職工因計劃生育發(fā)生的醫(yī)療費用。,生育保險和男職工的關系,男職工配偶生育（符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》），也可以享受10天的護理假津貼。,生育保險相關補貼,1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的1500元； 2.妊娠滿7個月生產或流產的1000元； 3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的500元； 4.妊娠不滿3個月流產的150元； 5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。,生育保險的費

6、率,單位按繳費工資的0.7%交納，個人不繳費,住房公積金（住房分配貨幣化 ）,住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作它用。,職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：,（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的； （二）離休、退休的； （三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的； （四）出境定居的； （五）償還購房貸款本息的； （六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的

7、。,住房公積金的費率,單位：5%-20% ，個人：5%-20%,,誤區(qū)一：“五險一金”已經足夠,如果一個人在工作之外遭受意外，是無法通過“五險”獲得補償的。而商業(yè)保險中的意外險，就可以彌補這一保障漏洞。 還有一種重疾險，作用也很大：只要確診患病，符合保險合同條款的，不管是否產生費用，都可以獲得補償，一定程度上緩解了病患的經濟壓力。,誤區(qū)二：家庭經濟支柱被忽視,如果家庭經濟支柱只為老人和孩子買了保險，自己一旦有了意外，經濟