hr必須要知道的垂直類招聘網(wǎng)站對比分析

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站HR必須要知道的垂直類招聘網(wǎng)站對比分析作為HR的你，想要為公司招到合適、滿意的人才，是不是經(jīng)常面對海量的招聘網(wǎng)站不知所措，究竟哪一些網(wǎng)站才是求職人員常去的呢？下面簡單進行一下網(wǎng)絡(luò)招聘渠道優(yōu)缺點分析一、招聘網(wǎng)站分類網(wǎng)絡(luò)招聘在國內(nèi)已發(fā)展十幾年了，目前招聘網(wǎng)站大致可以分為：綜合類、垂直類、社交類等3類。其中垂直類是指按照行業(yè)或地域進行劃分的，近年來涌現(xiàn)出多個各具特色的互

2、聯(lián)網(wǎng)垂直招聘網(wǎng)站，如拉勾網(wǎng)、Boss直聘等。垂直招聘網(wǎng)站專注于特定行業(yè)、特定人群，甚至特定區(qū)域，使招聘效率更高，在垂直領(lǐng)域做深耕，擁有較好的用戶體驗，同時由于其專注于專業(yè)的劃分，為有招聘高技術(shù)人才需求的企業(yè)提供了一條便捷的招聘途徑。二、主流垂直類招聘網(wǎng)站對比招聘渠道適用崗位優(yōu)點缺點套餐價格套餐內(nèi)容58同城銷售類主要針對中小型企業(yè)，價格相對低廉；主要針對中低端人才；基層崗位招聘效果好。篩選制度一般，簡歷質(zhì)量較低；崗位有一定的局限性0.5萬

3、1.1萬發(fā)布崗位數(shù)；簡歷刷新數(shù)；廣告推廣；拉勾網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)頁面簡潔明了；設(shè)計崗位簡歷較多，較為活躍；有一定的行業(yè)和崗位局限，多針對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，崗位以設(shè)計為主，用戶偏年輕2萬左右職位發(fā)布；排名權(quán)重；主動溝通；BOSS直聘互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘領(lǐng)域APP；平臺上的活躍簡歷的數(shù)量極大；提供了比較全面的免費服務(wù)有一定的行業(yè)和崗位局限；沒有嚴格的監(jiān)管體系，虛假、不對稱信息很多。0.68萬0.88萬專屬人員對接；職位置頂卡；電話溝通；群發(fā)聯(lián)系；內(nèi)推網(wǎng)互聯(lián)

4、網(wǎng)簡歷分級；求職者審查；簡歷質(zhì)量高活躍用戶少；匹配機制中規(guī)中矩；0.5萬1.5萬職位自動刷新；人才訂閱推薦；職位置頂；職業(yè)夢金融類匹配度高；職業(yè)導(dǎo)師顧問；活躍用戶少；相關(guān)課程質(zhì)量不穩(wěn)定；世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站3.免費服務(wù)為了滿足創(chuàng)業(yè)團隊和小公司的需求，我們對免費服務(wù)進行了打分。主要評判依據(jù)是包含哪些免費服務(wù)，可免費發(fā)布信息的數(shù)量、在線時間等。在這些垂直招聘網(wǎng)站中，Boss直聘和簡尋提供