hr需要知道的招聘網(wǎng)站崗位發(fā)布注意事項(xiàng)

1、世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站HR需要知道的招聘網(wǎng)站崗位發(fā)布注意事項(xiàng)伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，信息傳遞的渠道多樣化，發(fā)布信息和獲取信息更加方便。對(duì)于HR來說，網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展，帶來了諸多便利。但是想要用好網(wǎng)絡(luò)招聘卻不是那么容易，下面就簡(jiǎn)單介紹一下在招聘網(wǎng)站發(fā)布崗位需求時(shí)需要注意的事項(xiàng)。一、崗位發(fā)布要點(diǎn)網(wǎng)聘成功關(guān)鍵點(diǎn)，職位發(fā)布要規(guī)范職位名稱易搜索，職位類別仔細(xì)選職位描述填完整，公司地址應(yīng)寫全每天刷新

2、請(qǐng)謹(jǐn)記，重發(fā)職位會(huì)靠前依靠上述好習(xí)慣，招聘效果有保障二、招聘信息刷新規(guī)則智聯(lián)招聘、前程無憂每天分3次刷新；銷售類崗位9點(diǎn)刷新；技術(shù)類崗位14:00刷新；其他崗位17:00刷新；拉勾網(wǎng)每周四刷新三、招聘信息怎么寫更吸引人1.招聘崗位招聘崗位要簡(jiǎn)單明了，可以讓求職者從職位名稱中就能明白該職位的大概方向。比如：“美容講師”就比“高級(jí)講師”的描述更令人一目了然。2.工作職責(zé)對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。這個(gè)職位的工作內(nèi)容是什么？需要具備哪些技

3、能才可以勝任？這些都依靠著HR來進(jìn)行語言組織，并不是直接復(fù)制粘貼公司資料。工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語又不能全部用術(shù)語：工作職責(zé)描述要善于用術(shù)語：這個(gè)工作崗位必備的專業(yè)知識(shí)，譬如說產(chǎn)品設(shè)計(jì)要會(huì)的PS、PR、AE軟件；建筑崗位需要的3DMAX等等。這些專業(yè)術(shù)語必須要寫清楚，這樣可以顯示公司的專業(yè)性，也可以讓求職者看清楚要求。工作職責(zé)描述不要全用術(shù)語的意思是：工作內(nèi)容寫完術(shù)語之后，后面要加上具體的描述。世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)院世界工廠網(wǎng)線上生態(tài)學(xué)

4、院：制造企業(yè)開展線上業(yè)務(wù)的加油站3.薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數(shù)求職者如果在招聘廣告中沒有看到相關(guān)信息，是不會(huì)貿(mào)然投簡(jiǎn)歷的。薪酬：公司在招聘信息中最好注明一個(gè)大概的范圍，不要寫一個(gè)具體數(shù)值?？赡苣闼鶎懙木唧w數(shù)值可能剛好不在求職者的考慮范圍，你給一個(gè)大概數(shù)值，從少到多的范圍，較容易讓求職者覺得有機(jī)可談。福利：關(guān)于福利待遇，不要過于夸大待遇，需要結(jié)合公司真實(shí)情況，但是可以適當(dāng)修飾一下。（福利餐廳、定期聚餐、定期體檢、定期旅