jd-質(zhì)量部-qc主管

1、1職位說(shuō)明書職位名稱：QC主管職位代碼：QL002所屬部門：質(zhì)量部直屬上級(jí)：質(zhì)量總監(jiān)職系：研發(fā)族研發(fā)輔助類職位等級(jí)：薪酬等級(jí)：核準(zhǔn)人：基本基本信息信息編制日期：執(zhí)行日期：職位職位目的目的負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、實(shí)施QCG的產(chǎn)品測(cè)試工作，協(xié)調(diào)QCG與生產(chǎn)相關(guān)部門的關(guān)系，并對(duì)公司經(jīng)QC放行的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)有責(zé)任。工作工作關(guān)系關(guān)系描述KPIKPI（GSGS）職位職責(zé)?組織控制QCG內(nèi)部對(duì)QC工作的評(píng)審活動(dòng)。?根據(jù)QC崗位流程的要求和公司生產(chǎn)的實(shí)際情況，布

2、置QC的工作內(nèi)容，并督促、監(jiān)督QC的工作；?聽取QC的工作匯報(bào)，并提出意見，協(xié)調(diào)和解決QC工作中出現(xiàn)的困難；?協(xié)調(diào)QCG與公司開發(fā)部門的工作關(guān)系；?在QCG內(nèi)部推廣學(xué)習(xí)測(cè)試的新工具、新方法和好的經(jīng)驗(yàn)；?組織制定、改進(jìn)QCG的工作流程，并提交質(zhì)量總監(jiān)批準(zhǔn)，并按照批準(zhǔn)后的工作流程組織實(shí)施；?針對(duì)某個(gè)具體開發(fā)項(xiàng)目，正確制定產(chǎn)品測(cè)試方案，正確實(shí)施產(chǎn)品測(cè)試方案，對(duì)所測(cè)試的對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的測(cè)試，嚴(yán)格按照QC工作流程的要求，填寫并提交測(cè)試報(bào)告和產(chǎn)品檢查

3、放行意見；?跟據(jù)公司的生產(chǎn)情況向質(zhì)量總監(jiān)建議QCG的成員組成及其工作的安排；?針對(duì)臨時(shí)來(lái)自客戶的服務(wù)請(qǐng)求和質(zhì)量總監(jiān)的工作要求，及時(shí)組織QCG成員研究處理。?過(guò)程改進(jìn)數(shù)量?產(chǎn)品漏檢率?客戶投訴數(shù)量?內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)課時(shí)數(shù)?內(nèi)部協(xié)作滿意度權(quán)限權(quán)限?人事權(quán)利：對(duì)QCG成員的調(diào)配有建議權(quán)、對(duì)QCG成員有監(jiān)督、考核權(quán)；?財(cái)務(wù)權(quán)利：對(duì)QCG相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出有建議權(quán)；?決策權(quán)利：對(duì)QCG成員的工作內(nèi)容有安排權(quán)；對(duì)產(chǎn)品測(cè)試的方法、周期、技術(shù)難度等有建議權(quán)

4、。任職內(nèi)容內(nèi)容必備條件必備條件期望條件期望條件內(nèi)部工作關(guān)系1、各事業(yè)部2、質(zhì)量部3、技術(shù)部總經(jīng)理質(zhì)量總監(jiān)QC主管QC工程師外部工作關(guān)系1、客戶2一、教育水平?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷?全日制正規(guī)院校計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，研究生以上學(xué)歷，正規(guī)的軟件測(cè)試專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷。二、工作經(jīng)驗(yàn)?相關(guān)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)或技術(shù)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)?3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。三、技能與能力?外語(yǔ)熟練?具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)?較強(qiáng)的溝通