「合同管理員績效考核表」

1、「合同管理員績效考核表」姓名：部門：聘雇日期：職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251、工作品質(zhì)本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察工作懶散，可避免的錯誤頻繁。附注：經(jīng)常犯錯，工作不細(xì)心。大體滿意，偶爾有小錯誤。工作幾乎保持正確、清楚；有錯自行改正。工作一直保持超高水準(zhǔn)。2、業(yè)務(wù)差錯率得分=3、合同

2、管理的完整性和規(guī)范性得分=業(yè)績評價得分業(yè)績評價得分=“1”得分”得分5%5“2”得分”得分25%“3”得分”得分25%123456789101112131415161718192021222324254學(xué)習(xí)能力接受新知識的能力、速度；是否能記憶，能遵循，并予以應(yīng)用?！鯚o從觀察若非一再教導(dǎo)，無法消化。附注：學(xué)習(xí)緩慢但通常能記??；看似吸收而實際上并沒有真正消化。學(xué)習(xí)速度尚可，也能記牢，但偶爾還需要向主管請教。學(xué)習(xí)快速，記憶良好。超乎尋常的學(xué)

3、習(xí)速度且完全消化。123456789105溝通能力表達(dá)能力；理解他人的能力；說服他人的能力。□無從觀察口頭：含糊其辭，意圖不明；書面：文理不通、意圖不明、需作大修改附注：口頭：語言欠清晰，但尚能表達(dá)意圖，有時需反復(fù)解釋；書面：文理不夠通順，但尚能表達(dá)清楚主要意圖口頭：抓住要點，表達(dá)意圖，陳述意見，不太需要重復(fù)說明書面：幾乎不需修改補(bǔ)充，比較準(zhǔn)確地表達(dá)意見口頭：簡明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解書面：表達(dá)清晰、簡潔，易于理解，無可挑剔

4、123456789101112131415161718192021222324256工作知識是否了解其工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備?！鯚o從觀察與工作有關(guān)之事大部分都了解不夠。附注：工作某些方面如能增進(jìn)相應(yīng)知識最好。對工作有相當(dāng)程度的了解。對工作了解全面充分。工作各方面均能掌握，極為優(yōu)秀。能力評價得分能力評價得分=（“（“4”得分”得分5%25“5”得分”得分5%25“6”得分”得分5%10）51234567891011121314151