員工動態(tài)表

1、1廣東芳齡實業(yè)有限公司員工動態(tài)綜合報告書綜合報告書發(fā)放日期:年月日回收日期:年月日工號姓名部門職務學歷藉貫年齡入職時間其它1.個人資料2.動態(tài)類型□試工期滿□人事異動□平時考核(月)□年度考核(年)□其它考核.日期部門職位其它備注3.公司內部任職經歷4.受培訓狀況入職培訓是否完成和達標:崗位培訓是否完成是否達標.其它培訓培訓缺勤狀況:.5.崗位職責描述6.員工自我評價項次考核指標及分值說明部門評分人事行政總經理7.領導能力(10分)指領

2、導下屬提高工作質量達成工作目標的能力8.組織策劃能力(10分)指工作創(chuàng)新、組織策劃及改善能力9.授權指導能力(10分)指分配工作任務指導和培養(yǎng)下屬的能力10.溝通協(xié)調能力(10分)指與他人合作交流的能力及團隊精神11.工作責任心(15分)指敬業(yè)精神和工作態(tài)度可否放心交待工作12.工作業(yè)績(20分)指工作效率和具體工作業(yè)績13.品德言行(10分)指為人處理方面品質及個人生活作風14.專業(yè)素質(15分)指專業(yè)知識、技能及工作經驗15.成本意

3、識(10分)指成本節(jié)約意識、行為及具體事跡16.發(fā)展?jié)摿?10分)指個人在公司的成長狀況和未來的可塑性17.守紀狀況(10分)指遵守公司的規(guī)章制度及工作流程18.與同事關系：19.獎懲情況：部門主管意見部門經理意見人事行政部意見總經理意見20.綜合意見21.人事調整前(本次考核等級級)調整后(生效日期:)2部門職位薪資其它部門職位薪資其它異動說明：說明：1.本表用于管理、技術、文職類員工之人事異動考核，特殊情況下員工使用。管理員之考核指