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1、基層員工周邊績效評(píng)價(jià)表本表用途基層員工周邊績效評(píng)價(jià)適用對(duì)象基層員工(部門經(jīng)理以下人員)操作說明請(qǐng)考核者依據(jù)評(píng)價(jià)因素描述對(duì)表中所列評(píng)價(jià)因素作出評(píng)判,并記錄評(píng)價(jià)等級(jí)姓名:職務(wù):部門:考核期:共性指標(biāo)類別評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)因素描述考核者評(píng)價(jià)客戶服務(wù)客戶服務(wù)(含內(nèi)部客戶)1認(rèn)真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)客戶的需求2根據(jù)組織規(guī)則,及時(shí)合理滿足客戶需求3服務(wù)態(tài)度愉悅、友善內(nèi)部合作團(tuán)隊(duì)合作1愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法,促進(jìn)共同成長2支持同事及協(xié)作部門的工作,保持良
2、好合作關(guān)系3參與和支持團(tuán)隊(duì)工作,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成4為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利工作執(zhí)行工作效率1工作任務(wù)或活動(dòng)安排清晰有序2.對(duì)工作任務(wù)和需求能進(jìn)行良好的理解、分析和判斷3根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快工作進(jìn)度,并發(fā)展新方法4問題解決能力良好,能根據(jù)任務(wù)環(huán)境要求采取有效措施解決問題5能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高工作效率工作品質(zhì)1尊重并維護(hù)組織的利益和形象2從大局出發(fā),以組織利益為重3積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任4.服從上級(jí)的工作
3、指示或任務(wù)安排,樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班5.在無上級(jí)監(jiān)督的情況下,能穩(wěn)定的開展工作,保持工作質(zhì)量工作態(tài)度1.保持良好的出勤記錄,沒有不合理缺席2了解并遵守相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程個(gè)性指標(biāo)類別評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)因素描述考核者評(píng)價(jià)考核結(jié)果簽字欄:被考核者簽字:日期:考核者簽字:日期:人力資源部簽字:日期:基層員工周邊績效評(píng)價(jià)表本表用途基層員工周邊績效評(píng)價(jià)適用對(duì)象基層員工(部門經(jīng)理以下人員)操作說明請(qǐng)考核者依據(jù)評(píng)價(jià)因素描述對(duì)表中所列評(píng)價(jià)因素作出
4、評(píng)判,并記錄評(píng)價(jià)等級(jí)姓名:職務(wù):部門:考核期:共性指標(biāo)類別評(píng)價(jià)維度評(píng)價(jià)因素描述考核者評(píng)價(jià)客戶服務(wù)客戶服務(wù)(含內(nèi)部客戶)1認(rèn)真傾聽、理解并發(fā)現(xiàn)客戶的需求2根據(jù)組織規(guī)則,及時(shí)合理滿足客戶需求3服務(wù)態(tài)度愉悅、友善內(nèi)部合作團(tuán)隊(duì)合作1愿意與他人分享工作經(jīng)驗(yàn)或方法,促進(jìn)共同成長2支持同事及協(xié)作部門的工作,保持良好合作關(guān)系3參與和支持團(tuán)隊(duì)工作,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成4為后續(xù)工作或人員提供最大程度的便利工作執(zhí)行工作效率1工作任務(wù)或活動(dòng)安排清晰有序2.對(duì)工作
5、任務(wù)和需求能進(jìn)行良好的理解、分析和判斷3根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快工作進(jìn)度,并發(fā)展新方法4問題解決能力良好,能根據(jù)任務(wù)環(huán)境要求采取有效措施解決問題5能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高工作效率工作品質(zhì)1尊重并維護(hù)組織的利益和形象2從大局出發(fā),以組織利益為重3積極主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)和責(zé)任4.服從上級(jí)的工作指示或任務(wù)安排,樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班5.在無上級(jí)監(jiān)督的情況下,能穩(wěn)定的開展工作,保持工作質(zhì)量工作態(tài)度1.保持良好的出勤記錄,沒有不
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