年終獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定

1、1XXXX大酒店大酒店20142014年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)年終獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為建立和完善酒店薪酬福利制度，使公司員工的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可，并提高員工的績(jī)效、責(zé)任心和酒店的業(yè)績(jī)，使酒店得到可持續(xù)性發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合酒店實(shí)際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、發(fā)放對(duì)象：一、發(fā)放對(duì)象：酒店所有員工二、年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明：二、年終獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明：1.主管級(jí)以下員工（不含主管級(jí)），將按該員工全月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金；主管級(jí)以上員工（包含主管級(jí)），將按該員工基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金。2

2、.獎(jiǎng)金計(jì)算：工作滿一年者，按整年計(jì)算；未滿一年者，按實(shí)際出勤月比例計(jì)算，每月16日（含16日）后入職員工，當(dāng)月不予計(jì)算，16日前入職員工，可按整月計(jì)算。3.年度計(jì)算：自然年（指1月1日至12月31日）三、發(fā)放時(shí)間：三、發(fā)放時(shí)間：四、當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎(jiǎng)金；四、當(dāng)年度年終獎(jiǎng)金發(fā)放前有下列情況之一者，應(yīng)予加發(fā)獎(jiǎng)金；1.記大功1次，加發(fā)30%的獎(jiǎng)金。2.記小功1次，加發(fā)20%的獎(jiǎng)金。3.嘉獎(jiǎng)1次，加發(fā)50元。五、有

3、下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎(jiǎng)金：五、有下列情況之一者，應(yīng)予減發(fā)獎(jiǎng)金：1.記大過(guò)1次，扣減30%的獎(jiǎng)金，以此類推，記大過(guò)3次扣全部獎(jiǎng)金。22.記小過(guò)1次，扣減20%獎(jiǎng)金。3.警告1次，扣減50元獎(jiǎng)金。4.年度內(nèi)請(qǐng)事病假（合并計(jì)算）達(dá)7天以上15天以下者扣減獎(jiǎng)金50%；六、本年度內(nèi)有功與過(guò)兩種記錄者，可予抵消或抵減。六、本年度內(nèi)有功與過(guò)兩種記錄者，可予抵消或抵減。七、本規(guī)定所指獎(jiǎng)懲等記錄，適用于當(dāng)年度，不得跨越年度計(jì)算。七、本規(guī)定所指獎(jiǎng)懲等記