年終個(gè)人績效考評表

1、年終個(gè)人績效考評表年終個(gè)人績效考評表填表日期:年月日附：評定五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：（1）、非常令人滿意達(dá)到要求（2）、比較令人滿意達(dá)到要求（3）、能達(dá)到要求被考評人姓名所屬部門崗位考核期間個(gè)人自評描述：一、考核項(xiàng)目（90分）分?jǐn)?shù)自我評分1上級評分2得分小計(jì)善于領(lǐng)導(dǎo)部屬，提高工作質(zhì)量，順利達(dá)成目標(biāo)15靈活運(yùn)用部屬，順利達(dá)成目標(biāo)12尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)9領(lǐng)導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服，不得部屬信賴，工作意愿低沉6工作效率高，具有卓越創(chuàng)意20工

2、作不誤期，能勝任，表現(xiàn)符合要求16勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)12工作績效工作效率底，時(shí)有差錯(cuò)7具有積極責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可放心交付工作15尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)12責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作9責(zé)任感欠缺責(zé)任心，時(shí)時(shí)督促，亦不能完成工作6善于上下溝通，平衡協(xié)調(diào)，能自動(dòng)自發(fā)與人合作10尚能與人合作，完成工作要求，順利達(dá)成任務(wù)8協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難6協(xié)調(diào)溝通無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法進(jìn)行4品行誠實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人10

3、行屬于正常，無越軌行為8固執(zhí)己見，不易與人相處6品德言行私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時(shí)間處理私務(wù)或擅離工作崗位私自外出4成本意識強(qiáng)，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)15尚具成本意識，尚能節(jié)省12缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)9成本意識成本意識欠缺，常有浪費(fèi)6二、考勤（10分）遲到、早退病假事假曠工時(shí)間小計(jì)10三、加班（由所屬部門經(jīng)理填寫：有則加分，無也不扣分。）2四、幫助他人解決問題（由部門經(jīng)理填寫：有則加分，無也不扣分。）3考核部分：在考核前，請按考評標(biāo)準(zhǔn)評分；