版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
1、西南大區(qū)20092009年績效考評權重分配表現(xiàn)代通路機構負責人職務業(yè)績考核品項鋪貨率執(zhí)行力銷售管理綜合素質安全庫存合格率標準化作業(yè)生動化方案執(zhí)行跟線指導年度計劃的制定與執(zhí)行生動化方案提擬方案執(zhí)行費用控制費用核銷業(yè)代高代理貨員202020201010303020202020系統(tǒng)負責人505010101515202052020省辦區(qū)域辦辦事處負責人5050101010101010552020注：績效考評各項目權重由大區(qū)分配占比，各區(qū)域照此執(zhí)
2、行。西南區(qū)銷售部20092009年度績效考評表績效部份（現(xiàn)代通路業(yè)代高代理貨員）姓名：職務：渠道：.責任區(qū)域：省辦線路綜合素質考核項目評價因素考核項目說明自評分數(shù)考核分數(shù)責任感(5(5分)任務交付信任程度、工作主動性程度具有積極責任心，主動與上級或同事進行探討解決方案，可完全放心交付工作尚具責任心，對市場有一定了解，需有人督促方能完成任務責任心不強，對市場不了解，極少反應市場問題，時時督促仍不能完成任務543210溝通(5(5分)協(xié)調溝
3、通樂于與人溝通，順利達成工作任務尚能與人合作，完成工作推展協(xié)調能力待強化工作推展進度慢543210技能(5(5分)對現(xiàn)職所具備的知識與技能適合現(xiàn)職，具有豐富的專業(yè)知識有一定的專業(yè)知識缺少專業(yè)知識，少有成效543210學習能力(5(5分)知識接受程度知識學習接受程度極強，對公司文件制度了解非常清楚且能正確運用54知識學習接受程度一般，對公司文件制度了解且能正確運用32知識學習接受程度差，對公司文件制度不清楚10綜合素質得分小計被考核人自評
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論