教你在傳統(tǒng)企業(yè)里怎么做好電商運營

1、“ZT公子”整理獲取更多電商干貨資料聯(lián)系QQ178455216，不定期更新！教你在傳統(tǒng)企業(yè)里怎么做好電商運營場景一：面試小張啊，我們公司的產(chǎn)品極具競爭力，今年先定個小目標，5000萬，團隊你放心，我們的美工、客服、庫管，都非常專業(yè)，就差一個有能力的運營，工資嘛，都好說，只要你能做起來，一年以后咱們換一種合作方式也行，比如給你股份。不過目前底薪8000（一線城市），如果你能做到突破500萬，咱們再談，提成很高哦，年輕的小張心想，夢想還是要

2、有的，萬一實現(xiàn)了呢，想著一年以后就可以迎娶白富美，走上人生巔峰，于是屁顛屁顛入職了。場景二：入職入職后小張發(fā)現(xiàn)，所謂的電商部，其實已經(jīng)有一個老員工在負責，從其他部門抽調(diào)過來，工作內(nèi)容就是做一些上下架，改改詳情頁的工作，你進直通車后臺一看，2個月前充值的2000元，還剩600沒花完。鉆展沒有充值記錄，淘寶客，倒是開通了通用計劃，可是傭金是3%的類目傭金，沒有主推商品。所謂的美工妹子，也是和其他部門公用的，做個東西，只會問你，要什么尺寸這種

3、水平?？头?，你從后臺看了下響應時間，基本上都在1分鐘開外，你去訂購個數(shù)據(jù)魔方專業(yè)版，先填申請，一道道審批，最終老板極不情愿的批了，到了財務那里，一副高高在上的樣子，特別是那極具殺傷力的眼神，讓小張不戰(zhàn)而栗。場景三：離職以上這些小張都忍了，做了第一個月推廣計劃，其中直通車需要充值3萬，按照5000萬的銷售目標，這個計劃已經(jīng)很保守，而且僅僅是測試，電商運營群里告訴老板后，老板說，小張啊，剛開始，咱們先充1萬試試好不好，如果效果好，咱們再加大

4、投入。你覺得“ZT公子”整理獲取更多電商干貨資料聯(lián)系QQ178455216，不定期更新！具體如何寫簡歷、如何跟面試官溝通，如何秒殺老板，如何百發(fā)百中拿到offer，以后有時間會專門寫寫，咱們還是回歸主題，在傳統(tǒng)企業(yè)里怎么做好電商運營？（注意是怎么做好運營，怎么做好運營總監(jiān)以后有時間再寫）很多人認為老板就是SB，不懂互聯(lián)網(wǎng)，不懂年輕人，屬于被時代拋棄的一代，認為財務更SB，效率慢，永遠一副高高在上的樣子，像防賊一樣防著自己。美工也是SB，

5、詳情頁才改了3次、直通車創(chuàng)意才做了4個版本，就不耐煩了，再讓他做個海景圖，一會讓加牛皮癬，一會不讓加牛皮癬，這時候，妹子心里早已一萬遍曹尼瑪奔騰而過。他們是SB么？當然不是，他們只是不專業(yè)而已，都像你那么懂行，還需要你干嘛，所以，他們的不專業(yè)，才給了你機會。被人誤解是常態(tài)，用你的專業(yè)，去溝通去溝通去溝通。傳統(tǒng)企業(yè)的老板，習慣了線性思維，也就是說，今天投入1萬，下周就想看到10萬的產(chǎn)出，甚至第二天就想見到效果，產(chǎn)出不了10萬，就投入500

6、0產(chǎn)出還不理想，投500，直到不再投入。他們不明白，淘寶天貓京東，有一個東西叫權重，而且還需要養(yǎng)，更不知道，什么是店鋪綜合評分，也不會去看直通車7天轉(zhuǎn)化，14天轉(zhuǎn)化是否有在遞增，不明白，即使ROI是0.8依然要投直通車的目的。傳統(tǒng)企業(yè)老板，認為店鋪做不起來，運營的責任最大，認為運營是神，即使不是神，下一個運營肯定是神，一直在找“神”運營，而忽略了，自己家產(chǎn)品的垃圾，追評都是罵你，忽略了供應鏈的低效，OEM廠家的低效，研發(fā)部的低效，以及垃