2019年大連理工大學(xué)考研專業(yè)課876管理學(xué)考試大綱

1、大連理工大學(xué)大連理工大學(xué)20192019年碩士研究生入學(xué)考試大綱年碩士研究生入學(xué)考試大綱科目代碼：科目代碼：876876科目名稱：管理學(xué)科目名稱：管理學(xué)試題分為客觀題型和主觀題型，其中客觀題型（選擇題、判斷題）占30%，主觀題型（名詞解釋、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題、論述題）占70%，具體復(fù)習(xí)大綱如下：一、管理的基本概念1、掌握管理的概念及性質(zhì)、管理的重要性、管理的二重性。2、掌握管理學(xué)及其特點(diǎn)、管理學(xué)的研究方法。3、掌握管理者的定義、管理者的類型

2、、管理者的作用及管理者應(yīng)具備的素質(zhì)。二、管理思想的演變1、管理思想的形成掌握18世紀(jì)以前及1819世紀(jì)末管理思想的特點(diǎn)及產(chǎn)生的背景、掌握古典管理理論、新古典管理理論及現(xiàn)代管理理論的主要觀點(diǎn)及各階段的代表人物的管理思想。2、管理思想的新進(jìn)展掌握信息技術(shù)對(duì)管理思想發(fā)展的影響、新的生產(chǎn)制造系統(tǒng)及管理方式、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新的管理思想。三、管理職能1、計(jì)劃職能掌握計(jì)劃的概念、計(jì)劃的特征、計(jì)劃的類型、計(jì)劃的要素、戰(zhàn)略管理、計(jì)劃的程序、計(jì)劃的方法

3、、預(yù)測(cè)的概念、預(yù)測(cè)的方法、決策的概念、決策的過(guò)程、決策的類型、決策的方法、目標(biāo)管理的概念及特點(diǎn)。2、組織職能掌握組織的概念和特征、組織的類型、組織的功能、組織職能的基本內(nèi)容、組織設(shè)計(jì)的定義、組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容、組織設(shè)計(jì)的原則與程序、組織設(shè)計(jì)的影響因素、各種類型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及適用情景、人員的培訓(xùn)與招聘、企業(yè)文化、組織變革。3、領(lǐng)導(dǎo)職能掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響力、三種領(lǐng)導(dǎo)理論（領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

4、、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論）的內(nèi)涵及典型代表觀點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)、激勵(lì)的基本概念、各種激勵(lì)理論的內(nèi)涵、激勵(lì)的原則與手段、溝通的基本概念、溝通類型與網(wǎng)絡(luò)、溝通管理。4、控制職能掌握控制的含義、控制和其他職能的關(guān)系、控制的內(nèi)容、控制的類型、控制的程序、控制的要求、控制的原理、控制的方法、內(nèi)部人控制。復(fù)習(xí)參考資料：《管理學(xué)》(第二版)汪克夷，齊麗云，劉榮編著清華大學(xué)出版社，2016大連理工大學(xué)大連理工大學(xué)20192019年碩士研究生入學(xué)考試大綱年碩士研究

5、生入學(xué)考試大綱科目代碼：科目代碼：876876科目名稱：管理學(xué)科目名稱：管理學(xué)試題分為客觀題型和主觀題型，其中客觀題型（選擇題、判斷題）占30%，主觀題型（名詞解釋、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題、論述題）占70%，具體復(fù)習(xí)大綱如下：一、管理的基本概念1、掌握管理的概念及性質(zhì)、管理的重要性、管理的二重性。2、掌握管理學(xué)及其特點(diǎn)、管理學(xué)的研究方法。3、掌握管理者的定義、管理者的類型、管理者的作用及管理者應(yīng)具備的素質(zhì)。二、管理思想的演變1、管理思想的形成掌

6、握18世紀(jì)以前及1819世紀(jì)末管理思想的特點(diǎn)及產(chǎn)生的背景、掌握古典管理理論、新古典管理理論及現(xiàn)代管理理論的主要觀點(diǎn)及各階段的代表人物的管理思想。2、管理思想的新進(jìn)展掌握信息技術(shù)對(duì)管理思想發(fā)展的影響、新的生產(chǎn)制造系統(tǒng)及管理方式、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新的管理思想。三、管理職能1、計(jì)劃職能掌握計(jì)劃的概念、計(jì)劃的特征、計(jì)劃的類型、計(jì)劃的要素、戰(zhàn)略管理、計(jì)劃的程序、計(jì)劃的方法、預(yù)測(cè)的概念、預(yù)測(cè)的方法、決策的概念、決策的過(guò)程、決策的類型、決策的方法、

7、目標(biāo)管理的概念及特點(diǎn)。2、組織職能掌握組織的概念和特征、組織的類型、組織的功能、組織職能的基本內(nèi)容、組織設(shè)計(jì)的定義、組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容、組織設(shè)計(jì)的原則與程序、組織設(shè)計(jì)的影響因素、各種類型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)及適用情景、人員的培訓(xùn)與招聘、企業(yè)文化、組織變革。3、領(lǐng)導(dǎo)職能掌握領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵、領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和影響力、三種領(lǐng)導(dǎo)理論（領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論）的內(nèi)涵及典型代表觀點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)、激勵(lì)的基本概念、各種