生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)表_第1頁
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文檔簡介

1、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KPI)表被考核人部門崗位直接領(lǐng)導(dǎo)考核期年度編號關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)KPIKPI指標(biāo)考評標(biāo)準(zhǔn)說明考核人1、統(tǒng)計(jì)分析1、通過對生產(chǎn)相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)分析,全面反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,明確有利因素,找出不足及其原因,提出建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營提供可靠依據(jù)2、按產(chǎn)品少一次扣40分,不及時(shí)一次扣10分,質(zhì)量差一次10分。實(shí)際得分:100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和生產(chǎn)安全部部長2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析1、通過對產(chǎn)品完成率的數(shù)據(jù)分析,找出比上年度同

2、期指標(biāo)提高或降低的原因,為下一周期的生產(chǎn)提供可借鑒的依據(jù)。2、通過對生產(chǎn)計(jì)劃完成率的數(shù)據(jù)分析,正確反映公司生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量狀況,確保生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成。3、按產(chǎn)品少一次扣40分,不及時(shí)一次扣10分,質(zhì)量差一次10分。實(shí)際得分:100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和生產(chǎn)安全部部長3、生產(chǎn)信息收集處理1、通過多種渠道搜集相關(guān)信息資料(生產(chǎn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、能源、成本等方面影響生產(chǎn)的因素)并加以歸納匯總,為統(tǒng)計(jì)分析準(zhǔn)備原始資料;對

3、統(tǒng)計(jì)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)查清原因,為各生產(chǎn)單位提供建議,以達(dá)到加強(qiáng)生產(chǎn)管理、降低成本、如期完成生產(chǎn)計(jì)劃的目的。2、不及時(shí)一次扣10分,質(zhì)量差一次10分。實(shí)際得分:100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和生產(chǎn)安全部部長4、零部件缺漏項(xiàng)統(tǒng)計(jì)1、動態(tài)統(tǒng)計(jì)各工序道零部件在不同節(jié)點(diǎn)的存在狀態(tài)及數(shù)量,為計(jì)調(diào)人員組織協(xié)調(diào)缺漏項(xiàng)的生產(chǎn)提供依據(jù)2、少一次扣20分,不及時(shí)一次扣10分,質(zhì)量差一次10分。實(shí)際得分:100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和生產(chǎn)安全部部長5、報(bào)表、臺帳的登錄、

4、復(fù)核、資料的整理與保管1、每月按要求編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表,如實(shí)反映生產(chǎn)狀況;按時(shí)每半月向集團(tuán)公司報(bào)軍品生產(chǎn)情況快報(bào);每天做好統(tǒng)計(jì)臺帳的登錄,為生產(chǎn)管理人員的生產(chǎn)管理提供依據(jù);每半年對各分廠的收發(fā)臺帳進(jìn)行核查,確保數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準(zhǔn)確2、少一次扣20分,不及時(shí)一次扣10分,質(zhì)量差一次10分。實(shí)際得分:100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和生產(chǎn)安全部部長6、資料的匯集歸檔、勞資管理1、對生產(chǎn)相關(guān)信息資料歸納匯總,按時(shí)整理單據(jù)、臺帳、報(bào)表,并按檔案管理和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔

5、和使用2、本部門的工資、獎金、勞動保險(xiǎn)、住房公積金、稅金、工資檔案、工資調(diào)整、崗位變動、單身補(bǔ)貼等手續(xù)的報(bào)審、執(zhí)行和資料保存等3、少一次扣20分,不及時(shí)一次扣10分,質(zhì)量差一次10分。實(shí)際得分:100-被扣掉的分?jǐn)?shù)總和生產(chǎn)安全部部長總得分評價(jià)結(jié)果:優(yōu)秀A級()良好B級()一般C級()需改進(jìn)D級()不合格E級()重要記錄期初備注:指標(biāo)及其考核標(biāo)準(zhǔn)期末說明被考核人:被考核人:簽名:日期:簽名:日期:考核人:考核人:簽名:日期:簽名:日期:信

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