績(jī)效考核excel模板（評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值）

1、版權(quán)所有：北京未名潮管理顧問(wèn)有限公司何建湘人力資源管理實(shí)用工具————績(jī)效考核評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換加權(quán)分值工具（以試用期員工考核為例）說(shuō)明：本工具主要用于將績(jī)效考核等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果（各項(xiàng)指標(biāo)的考核評(píng)價(jià)為等級(jí)評(píng)價(jià)方式）直接轉(zhuǎn)換為評(píng)分值以及加權(quán)分值。只需要將每位員工的評(píng)價(jià)結(jié)果信息（各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)價(jià)后等級(jí)）錄入以下表格中，即可自動(dòng)計(jì)算出各指標(biāo)加權(quán)分值及加權(quán)總分值。使用方法：先在以下表格上方，設(shè)置好各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容及其權(quán)重值（本表格以試用期員工績(jī)效考核指標(biāo)為例，已

2、經(jīng)設(shè)置好），然后在表格右側(cè)設(shè)置好等級(jí)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，最后填入評(píng)價(jià)等級(jí)便自動(dòng)生成所有數(shù)據(jù)。注意：表格上方的指標(biāo)權(quán)重值可以隨便調(diào)整，只要保證數(shù)值科學(xué)合理即可，但是如果要增減指標(biāo)項(xiàng)目，請(qǐng)注意調(diào)整相應(yīng)的自動(dòng)計(jì)算函數(shù)，所以不建議進(jìn)行大調(diào)整。指標(biāo)類別考勤方面10%10%專業(yè)知識(shí)和技能方面45%45%實(shí)際工作達(dá)成情況方面指標(biāo)明細(xì)指標(biāo)110.00%指標(biāo)220.00%指標(biāo)35.00%指標(biāo)45.00%指標(biāo)55.00%指標(biāo)65.00%指標(biāo)75.00%指標(biāo)812.0

3、0%指標(biāo)9出勤情況專業(yè)知識(shí)能力溝通及理解能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力服務(wù)意識(shí)和親和力創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)進(jìn)取能力工作執(zhí)行力工作效率及抗壓性員工姓名評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)美人魚(yú)1A510.00B416.00C33.00D22.00C33.00C33.00D22.00A512.00D美

4、人魚(yú)2A510.00D28.00D22.00C33.00D22.00A55.00B44.00A512.00C美人魚(yú)3D24.00C312.00B44.00D22.00B44.00C33.00D22.00D24.80E美人魚(yú)4B48.00D28.00D22.00C33.00D22.00D22.00C33.00B49.60C美人魚(yú)5D24.00C312.00C33.00A55.00C33.00A55.00E11.00D24.80A美人魚(yú)6C

5、36.00A520.00E11.00C33.00E11.00B44.00C33.00C37.20C美人魚(yú)7E12.00C312.00C33.00D22.00C33.00A55.00A55.00C37.20D美人魚(yú)8C36.00D28.00A55.00A55.00A55.00B44.00C33.00D24.80A美人魚(yú)9A510.00A520.00C33.00B44.00C33.00A55.00A55.00A512.00E版權(quán)所有：北京未

6、名潮管理顧問(wèn)有限公司何建湘30%30%態(tài)度和品質(zhì)方面15%15%加權(quán)后實(shí)際分值合計(jì)5.00%指標(biāo)105.00%指標(biāo)118.00%指標(biāo)125.00%指標(biāo)135.00%指標(biāo)143.00%指標(biāo)152.00%工作任務(wù)飽和度和難易度工作經(jīng)驗(yàn)契合度誠(chéng)實(shí)守信責(zé)任心職業(yè)道德工作熱情與精神面貌轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值評(píng)價(jià)等級(jí)轉(zhuǎn)換分值實(shí)際分值等級(jí)

7、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)22.00E11.00B46.40A55.00B44.00B42.40A52.0073.8073.80滿分33.00C33.00D23.20D22.00A55.00C31.80B41.6065.6065.60等級(jí)11.00A55.00C34.80B44.00B44.00D21.20D20.8056.6056.60A33.00C33.00E11.60D22.00C33.00B42.40C31.2053.8053.80B55.00D

8、22.00C34.80C33.00D22.00A53.00A52.0059.6059.60C33.00A55.00A58.00C33.00A55.00B42.40C31.2072.8072.80D22.00E11.00C34.80D22.00B44.00C31.80A52.0056.8056.80E55.00D22.00A58.00A55.00A55.00D21.20C31.2068.2068.20F11.00C33.00C34.80B