管理發(fā)展趨勢(shì)與中國(guó)企業(yè)管理的未來(lái)

1、管理發(fā)展趨勢(shì)與中國(guó)企業(yè)管理的未來(lái)?世界管理的變革和發(fā)展趨勢(shì)想無(wú)所不知并且想通知每個(gè)人應(yīng)該做什么的領(lǐng)導(dǎo)者以及認(rèn)為只有一條最佳途徑并試圖把每個(gè)步驟都詳細(xì)地確定下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者是注定要失敗的。尋求信息的領(lǐng)導(dǎo)者將以積極的、不設(shè)防的態(tài)度學(xué)習(xí)，以集中的、高效的方式追隨，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者才能隨著效率的提高而不斷地成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái)。?未來(lái)20年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境我們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段可以縮短，卻不能跳躍。知識(shí)經(jīng)濟(jì)不會(huì)成為中國(guó)下個(gè)世紀(jì)前期的主流。我們必須補(bǔ)上工業(yè)化和城市

2、化發(fā)展的必修課。如何實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和城市化將是這個(gè)時(shí)期中國(guó)的主要任務(wù)。?中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀中國(guó)大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是私營(yíng)企業(yè)，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是經(jīng)營(yíng)者本人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威影響極大，在一些企業(yè)中，甚至到了對(duì)其決策無(wú)人置疑的程度，而這從某種程度上，加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)闆](méi)有人可以永遠(yuǎn)正確。?中國(guó)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)我們不反對(duì)“企業(yè)人道主義”或“人本化管理”，但是我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到‘人本化管理”是在科學(xué)管理基礎(chǔ)上實(shí)施的，是在員工和管理

3、者能自覺(jué)地貫徹了科學(xué)思想之后才能行之有效的。沒(méi)有科學(xué)管理作基礎(chǔ)，“人本化管理”必將是無(wú)本之木。管理發(fā)展趨勢(shì)與中國(guó)企業(yè)管理的未來(lái)?世界管理的變革和發(fā)展趨勢(shì)想無(wú)所不知并且想通知每個(gè)人應(yīng)該做什么的領(lǐng)導(dǎo)者以及認(rèn)為只有一條最佳途徑并試圖把每個(gè)步驟都詳細(xì)地確定下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者是注定要失敗的。尋求信息的領(lǐng)導(dǎo)者將以積極的、不設(shè)防的態(tài)度學(xué)習(xí)，以集中的、高效的方式追隨，這樣的領(lǐng)導(dǎo)者才能隨著效率的提高而不斷地成長(zhǎng)發(fā)展起來(lái)。?未來(lái)20年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境我們認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)

4、展的階段可以縮短，卻不能跳躍。知識(shí)經(jīng)濟(jì)不會(huì)成為中國(guó)下個(gè)世紀(jì)前期的主流。我們必須補(bǔ)上工業(yè)化和城市化發(fā)展的必修課。如何實(shí)現(xiàn)工業(yè)化和城市化將是這個(gè)時(shí)期中國(guó)的主要任務(wù)。?中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀中國(guó)大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)，還是私營(yíng)企業(yè)，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是經(jīng)營(yíng)者本人的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威影響極大，在一些企業(yè)中，甚至到了對(duì)其決策無(wú)人置疑的程度，而這從某種程度上，加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)闆](méi)有人可以永遠(yuǎn)正確。?中國(guó)企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)我們不反對(duì)“企業(yè)人道主