淺論中國企業(yè)管理倫理化.pdf

1、企業(yè)是社會的重要組成部分，也是經濟發(fā)展的重要推動力，因而企業(yè)管理水平直接影響社會經濟的繁榮發(fā)展，同時也關系到企業(yè)員工的人心穩(wěn)定，社會的和諧安寧。 　　隨著2l世紀的到來，“以人為本”的發(fā)展理念深入人心，企業(yè)管理也應朝更加人性化、倫理化的方向發(fā)展。當今社會企業(yè)的大量涌現，使其影響力得到極大提高，對社會的影響的是全方位的。但是，目前與企業(yè)管理相關的丑聞不絕于耳，對社會產生了惡劣的影響。針對目前發(fā)生的現象，本文以企業(yè)的概念為出發(fā)點，闡述了

2、由于企業(yè)性質的變化促使其管理的倫理化趨向及其若干表現。文章在回顧了我國企業(yè)管理歷史和考察我國企業(yè)管理倫理化的現狀的基礎上，指出了我國目前企業(yè)管理倫理上所取得的進步和存在的不足之處。文章在回顧了我國企業(yè)管理歷史和考察我國企業(yè)管理倫理化的現狀的基礎上，指出了我國目前企業(yè)管理倫理所取得的進步和存在的不足之處。在我國加入WTO的大背景下，文章提出了借鑒發(fā)達國家企業(yè)的經驗，促進企業(yè)自覺承擔社會責任等探析我國企業(yè)管理倫理化的若干思路，以提高我國企業(yè)