績效考核表-財務

1、驛網(wǎng)無際（上海）智能科技有限公司財務部月度績效綜合評分表考核目標考核指標權重評價標準考核評分確認部門工作業(yè)績80%會計核算20%各類經(jīng)濟業(yè)務會計核算的準確性，核算出現(xiàn)差錯1次扣1分。財務報告編制的準確性，月度差錯1次扣1分。財務部財務管理10%會計檔案的整理、歸集、存放的完整性，檔案出現(xiàn)遺漏、毀損的次數(shù)，差錯1次扣2分。財務部資金管理40%資金支出預算編制的及時性，編制延誤1天扣1分。資金籌集的及時性，延誤1周扣2分。庫存現(xiàn)金、空白支票

2、、有價證券及銀行印鑒的安全性，出現(xiàn)安全隱患1次扣3分。財務部稅務管理10%稅款核算的準確性，延誤天數(shù)及差錯1次扣3分、延誤1次扣3分財務部工作態(tài)度與工作能力20%個人考勤3%按時上下班，不遲到、早退。每遲到、早退一次扣1分，無故曠工一次扣3分。行政部遵章守紀3%遵守公司內(nèi)部行政規(guī)章制度及部門之間辦事流程。投訴一次扣1分。財務部行政部協(xié)作精神4%與各部門、供應商及時溝通，默契配合。投訴一次扣2分。財務部所有部門專業(yè)知識3%熟練掌握財務及相

3、關專業(yè)知識。出錯一次扣1分。財務部協(xié)作性4%能積極主動地與其他部門合作，促成部門內(nèi)外相關工作的高效完成。財務部所有部門執(zhí)行力3%嚴格執(zhí)行上級的指示，決議、計劃并及時跟進執(zhí)行中的工作進度。財務部獎勵特殊貢獻獎勵當月有（本職或部門以外工作）具體事跡者，為公司節(jié)約成本或創(chuàng)造效益之情況，可加210分。否決指標如果違反法律法規(guī)、違反公司制度規(guī)定或存在其它事項導致公司名譽或利益受損的，取消當季績效?？己朔椒ǎ?、考核時間：次月的第一個工作日對上一個