軟件開發(fā)過程中的團(tuán)隊(duì)管理

1、軟件開發(fā)過程中的團(tuán)隊(duì)管理計(jì)算機(jī)學(xué)院軟件開發(fā)過程中的團(tuán)隊(duì)管理摘要：探討了當(dāng)前軟件開發(fā)過程中團(tuán)隊(duì)管理的弊端，給出了建設(shè)更高效軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法，提出了提高軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的積極性以及優(yōu)化目前軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理的方法。關(guān)鍵詞：軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理高效開發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)在當(dāng)今社會(huì)，軟件開發(fā)還是一項(xiàng)“人力密集型”的工作，不能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)，這項(xiàng)工作由軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成，那么是團(tuán)隊(duì)組建軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)，首先要明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，確定團(tuán)隊(duì)要解決一個(gè)什么樣的具體產(chǎn)品，明確這個(gè)產(chǎn)

2、品應(yīng)該具備什么樣的功能，呢？團(tuán)隊(duì)就是由一組具有共同目標(biāo)、相互關(guān)比起其他同類的產(chǎn)品有什么創(chuàng)新之處，采用聯(lián)、相互合作的人組成的一個(gè)集體。軟件開什么新的方法和技術(shù)，后期如何進(jìn)行維護(hù)和發(fā)團(tuán)隊(duì)的就是以開發(fā)出軟件產(chǎn)品、完成項(xiàng)目升級(jí)等問題。而組成的集體。其次要確定團(tuán)隊(duì)的種類，根據(jù)團(tuán)隊(duì)的不1軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的重要性同選擇合適的團(tuán)隊(duì)成員。軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)有問軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)之所以凝聚成為一個(gè)集體，就是為了相互合作，相互關(guān)聯(lián)，解決個(gè)人不能解決的難題，從而完成軟件開發(fā)任

3、務(wù)。當(dāng)獨(dú)立的個(gè)人組成團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，創(chuàng)造性會(huì)大大的提高，而且，團(tuán)隊(duì)有一個(gè)明確的目題解決型團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)等。問題解決型團(tuán)隊(duì)是為了解決一個(gè)復(fù)雜的問題，或者解決沒有明確定義的問題的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的目的是探索解決問題的可能性和選擇性，尋找解決問題的最佳、最便捷的，把這個(gè)目的分配給個(gè)人，會(huì)提高個(gè)人的的方法。執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)的目的是解決一個(gè)具有工作效率，減少個(gè)人因個(gè)人能力導(dǎo)致的失明確定義的問題，這類問題的目的性很明誤。另外，團(tuán)隊(duì)中的溝通交流十

4、分頻繁，這確，往往具有一定的緊迫性。根據(jù)這些不同樣可以讓不同的個(gè)人協(xié)同工作，相互彌補(bǔ)各的目的，選擇具有創(chuàng)新思想的人、具有扎實(shí)自的不足。2軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)2.1組建團(tuán)隊(duì)時(shí)應(yīng)考慮的因素軟件開發(fā)過程中的團(tuán)隊(duì)管理計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)隊(duì)可以分為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、隊(duì)、特征團(tuán)隊(duì)和大型團(tuán)隊(duì)等。首席程序員團(tuán)員沒有向著一個(gè)共同的目標(biāo)去努力。3.2團(tuán)隊(duì)成員相互的合作不協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)是一個(gè)由一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的團(tuán)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作不協(xié)調(diào)的問題在隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的成員可以來自不同的領(lǐng)域，

5、精通軟件開發(fā)中十分普遍，從現(xiàn)在開看，這個(gè)問不同的編程語言，在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶領(lǐng)下可以題在同學(xué)之間的合作中就已經(jīng)開始顯現(xiàn)出組建問題解決型團(tuán)隊(duì)或創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)，靈活。相對(duì)較來，這個(gè)問題的根源是軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性特點(diǎn)不同。從事軟件開發(fā)的人員大都具首席程序員團(tuán)隊(duì)由其中代碼編寫經(jīng)驗(yàn)有比較高的學(xué)歷和很好的教育經(jīng)歷，這有可最豐富的程序員負(fù)責(zé)程序架構(gòu)、重大問題的能會(huì)使得他們不愿相信團(tuán)隊(duì)中的其他成員，決策以及編寫程序框架，其他程序員負(fù)責(zé)在導(dǎo)致彼此之間缺乏有效

6、的溝通和交流。這個(gè)基礎(chǔ)上按照首席程序員的思路進(jìn)行添加功能，完善程序的功能，這樣的團(tuán)隊(duì)適合3.3團(tuán)隊(duì)成員對(duì)自身的職責(zé)不了解軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)是由從事不同方面工作組建創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)或者問題解決型團(tuán)隊(duì)，可以的成員共同協(xié)作完成的，這里有兩點(diǎn)值得注充分利用首席程序員的創(chuàng)新型和領(lǐng)導(dǎo)作用。特征團(tuán)隊(duì)的特征是人員來自不同的部門，這些人員的作用就是聯(lián)系各自的部門，意，第一點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)成員從事不同方面的工作，第二點(diǎn)是要靠團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作完成開發(fā)任務(wù)。但是一些團(tuán)隊(duì)，尤其是一

7、些小團(tuán)隊(duì)，向各自的部門匯報(bào)和負(fù)責(zé)，這類團(tuán)隊(duì)可以組受限于人員安排機(jī)制的不健全，卻沒有對(duì)各建成為問題解決型團(tuán)隊(duì)或者執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。種角色以及成員的職責(zé)做出明確的定義，內(nèi)大型團(tuán)隊(duì)的層次分明，內(nèi)部分工明確，部分工十分混亂而且變動(dòng)很快，這樣成員很人員組成較多，內(nèi)部需要很好地溝通。3軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)中存在的弊端3.1缺少具有領(lǐng)導(dǎo)才能的核心難知道自己應(yīng)該做的工作以及自己的目標(biāo)。這隨后帶來的一個(gè)問題就是軟件開發(fā)過程中的人員沖突以及勞動(dòng)力的浪費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)的作用主要有