項目主管和作手冊

1、職位名稱:項目主管職位編號:直接上級:發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制:直接下級:無核心權(quán)責(zé):1.在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司有關(guān)項目經(jīng)濟分析及規(guī)劃方面的活動；2.對項目經(jīng)濟分析及規(guī)劃方面活動的效率和效果承擔(dān)直接責(zé)任；3.對項目經(jīng)濟分析及規(guī)劃方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4.對直接上級的績效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進行相關(guān)產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究；2.收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析

2、報告提交部門經(jīng)理；3.組織對儲備地塊的初步投資分析，對項目進行比選，為公司的決策提供支持；4.負責(zé)組織公司投資開發(fā)項目的全案策劃，組織經(jīng)營預(yù)算計劃書的編制工作；5.負責(zé)編制、修改項目建議書和可行性報告；6.組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細規(guī)劃方案有關(guān)工作，負責(zé)與規(guī)劃設(shè)計院的協(xié)調(diào)工作；7.協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準備工作；8.編制公司實施項目各項基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案；9.負責(zé)公司所有項目前期工作的批復(fù)

3、、技術(shù)經(jīng)濟檔案的管理，定期移交行政后勤部。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)資格要求：本科以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟或建筑規(guī)劃類專業(yè)；2.工作經(jīng)驗要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.年齡要求：25歲以上；4.性別要求：無5.其它特別要求：具有較好的商業(yè)感覺。職位名稱:項目主管職位編號:直接上級:發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理職位編制:直接下級:無核心權(quán)責(zé):1.在發(fā)展規(guī)劃部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司有關(guān)項目經(jīng)濟分析及規(guī)劃方面的活動；2.對項目經(jīng)濟分析及規(guī)劃方面活動的效率和效果承擔(dān)

4、直接責(zé)任；3.對項目經(jīng)濟分析及規(guī)劃方面的流程和制度擁有建議權(quán)；4.對直接上級的績效考核結(jié)果擁有申訴權(quán)。主要工作：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，進行相關(guān)產(chǎn)品市場的市場調(diào)查、市場分析及趨勢研究；2.收集主要競爭對手及品牌地產(chǎn)商的資料、定期編制分析報告提交部門經(jīng)理；3.組織對儲備地塊的初步投資分析，對項目進行比選，為公司的決策提供支持；4.負責(zé)組織公司投資開發(fā)項目的全案策劃，組織經(jīng)營預(yù)算計劃書的編制工作；5.負責(zé)編制、修改項目建議書和可行性報告；6.

5、組織有關(guān)總體規(guī)劃、控制性規(guī)劃、詳細規(guī)劃方案有關(guān)工作，負責(zé)與規(guī)劃設(shè)計院的協(xié)調(diào)工作；7.協(xié)助規(guī)劃主管完成規(guī)劃和土地報批工作中所需的規(guī)劃文件和資料的準備工作；8.編制公司實施項目各項基礎(chǔ)配套設(shè)施的技術(shù)方案；9.負責(zé)公司所有項目前期工作的批復(fù)、技術(shù)經(jīng)濟檔案的管理，定期移交行政后勤部。關(guān)鍵素質(zhì)要求：1.職業(yè)資格要求：本科以上學(xué)歷，建筑經(jīng)濟或建筑規(guī)劃類專業(yè)；2.工作經(jīng)驗要求：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.年齡要求：25歲以上；4.性別要求：無5.其它特