面試系統(tǒng)打分標準_第1頁
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1、面試系統(tǒng)打分打分標準54321組織能力成為小組中自然形成的領導,善于消除緊張氣氛,調解爭議并能夠充分引發(fā)小組成員發(fā)表意見,具有很強的概括和歸納總結不同意見的能力可以經常組織小組成員討論,能夠較為充分地引發(fā)小組成員發(fā)表意見,具有較強的概括和歸納總結不同意見的能力在較多的時段內可以組織小組成員討論,有時能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見,總結能力一般。在較少的時段內可以組織小組成員討論,偶爾能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見不能組織小組成員討論,不能引發(fā)小組成

2、員發(fā)表意見溝通能力自信心強,敘述條理很清楚,具和有充分的說服力,并能尊重別人,充分的進行換位思考參與意識強,敘述問題有說服力,尊重別人,有時能進行換位思考。參與意識一般,敘述問題有一定說服力,有時能進行換位思考。參與意識一般,敘述問題較為清晰,很少能進行換位思考。參與意識差,敘述問題沒有說服力,不能很清晰的表達自己的觀點分析能力分析問題全面,清晰觀點鮮明,論證嚴密,具有很強的邏輯性。分析問題較為全面,有條理性。觀點鮮明。分析問題不系統(tǒng),

3、條理性一般,論證不夠清晰。分析問題以偏概全,條理性一般,觀點不明確。分析問題以偏概全,無條理。原則性能堅持原則,在堅持原則的基礎上討論事情能較好的堅持原則,不忽左忽右原則性一般,忽左忽右對原則概念較模糊,不考慮原則創(chuàng)新能力具有創(chuàng)新意識,思路開闊,首先找出更新的解決辦法,圓滿解決問題。具有較強創(chuàng)新意識,找出新的解決辦法,圓滿解決問題。創(chuàng)新意識一般,但能理解小組其他成員的創(chuàng)新建議創(chuàng)新意識較差局限于原有思路,對新方法的理解較慢。創(chuàng)新意識差,不

4、能創(chuàng)造和理解新的建議方法。情緒管理始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見能夠仔細傾聽不急于說服對方不想方設法證明對方錯了不急躁.始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見能夠較為仔細傾聽但急于說服對方.保持比較積極狀態(tài)遇到不同意見不能仔細傾聽急于說服對方.遇到沖突狀態(tài)消極遇到不同意見不能仔細傾聽急于說服對方.遇到沖突狀態(tài)消極想方設法證明對方錯了或不再發(fā)言。形象氣質言談舉止大方穿著得體身體挺直有自信.舉止較為大方穿著得體較有自信.缺乏自信舉止基本得體穿著得體自信

5、心較差愛左顧右盼目光不聚焦自信心差眼神飄移穿著不得體.評分標準考察項目面試系統(tǒng)打分打分標準54321組織能力成為小組中自然形成的領導,善于消除緊張氣氛,調解爭議并能夠充分引發(fā)小組成員發(fā)表意見,具有很強的概括和歸納總結不同意見的能力可以經常組織小組成員討論,能夠較為充分地引發(fā)小組成員發(fā)表意見,具有較強的概括和歸納總結不同意見的能力在較多的時段內可以組織小組成員討論,有時能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見,總結能力一般。在較少的時段內可以組織小組成員

6、討論,偶爾能夠引發(fā)小組成員發(fā)表意見不能組織小組成員討論,不能引發(fā)小組成員發(fā)表意見溝通能力自信心強,敘述條理很清楚,具和有充分的說服力,并能尊重別人,充分的進行換位思考參與意識強,敘述問題有說服力,尊重別人,有時能進行換位思考。參與意識一般,敘述問題有一定說服力,有時能進行換位思考。參與意識一般,敘述問題較為清晰,很少能進行換位思考。參與意識差,敘述問題沒有說服力,不能很清晰的表達自己的觀點分析能力分析問題全面,清晰觀點鮮明,論證嚴密,具

7、有很強的邏輯性。分析問題較為全面,有條理性。觀點鮮明。分析問題不系統(tǒng),條理性一般,論證不夠清晰。分析問題以偏概全,條理性一般,觀點不明確。分析問題以偏概全,無條理。原則性能堅持原則,在堅持原則的基礎上討論事情能較好的堅持原則,不忽左忽右原則性一般,忽左忽右對原則概念較模糊,不考慮原則創(chuàng)新能力具有創(chuàng)新意識,思路開闊,首先找出更新的解決辦法,圓滿解決問題。具有較強創(chuàng)新意識,找出新的解決辦法,圓滿解決問題。創(chuàng)新意識一般,但能理解小組其他成員的

8、創(chuàng)新建議創(chuàng)新意識較差局限于原有思路,對新方法的理解較慢。創(chuàng)新意識差,不能創(chuàng)造和理解新的建議方法。情緒管理始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見能夠仔細傾聽不急于說服對方不想方設法證明對方錯了不急躁.始終保持積極狀態(tài)遇到不同意見能夠較為仔細傾聽但急于說服對方.保持比較積極狀態(tài)遇到不同意見不能仔細傾聽急于說服對方.遇到沖突狀態(tài)消極遇到不同意見不能仔細傾聽急于說服對方.遇到沖突狀態(tài)消極想方設法證明對方錯了或不再發(fā)言。形象氣質言談舉止大方穿著得體身體挺直

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