食品行業(yè)-集團(tuán)公司-監(jiān)察審計(jì)處處長關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpi）

1、１監(jiān)察審計(jì)處處長監(jiān)察審計(jì)處處長KPI列表列表KPI指標(biāo)指標(biāo)考核人考核人權(quán)重權(quán)重(%)指標(biāo)定義指標(biāo)定義1、計(jì)劃任務(wù)完成率計(jì)劃任務(wù)完成率直接上級(jí)直接上級(jí)15實(shí)際完成計(jì)劃任務(wù)的數(shù)量實(shí)際完成計(jì)劃任務(wù)的數(shù)量計(jì)劃任務(wù)的計(jì)劃任務(wù)的數(shù)量數(shù)量2、監(jiān)察、審計(jì)制度建監(jiān)察、審計(jì)制度建設(shè)和健全工作情況設(shè)和健全工作情況直接上級(jí)直接上級(jí)15指按計(jì)劃制定有關(guān)制度，及制度的全面指按計(jì)劃制定有關(guān)制度，及制度的全面性、嚴(yán)密性、合理性、可操作性狀況。性、嚴(yán)密性、合理性、可操作

2、性狀況。3、監(jiān)察、審計(jì)工作指監(jiān)察、審計(jì)工作指導(dǎo)情況評(píng)分導(dǎo)情況評(píng)分直接上級(jí)直接上級(jí)20對(duì)監(jiān)察及審計(jì)工作給予有效指導(dǎo)，監(jiān)督對(duì)監(jiān)察及審計(jì)工作給予有效指導(dǎo)，監(jiān)督有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時(shí)完成有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時(shí)完成的狀況。的狀況。4、監(jiān)察、審計(jì)報(bào)告的監(jiān)察、審計(jì)報(bào)告的完成情況評(píng)分完成情況評(píng)分直接上級(jí)直接上級(jí)20指報(bào)告提交的及時(shí)性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、指報(bào)告提交的及時(shí)性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、內(nèi)容的全面性、公正客觀性、建議的合內(nèi)容的全面性、公正客觀

3、性、建議的合理性狀況。理性狀況。5、重要專項(xiàng)工作完成重要專項(xiàng)工作完成情況情況直接上級(jí)直接上級(jí)15重要專項(xiàng)工作是指該崗位一定時(shí)期內(nèi)的重要專項(xiàng)工作是指該崗位一定時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作，或前一時(shí)期成效差、需要改重點(diǎn)工作，或前一時(shí)期成效差、需要改進(jìn)的工作。進(jìn)的工作。6、人力資源管理工作人力資源管理工作評(píng)分評(píng)分直接上級(jí)直接上級(jí)5本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核事本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核事項(xiàng)的評(píng)分項(xiàng)的評(píng)分7、部門預(yù)算控制率部門預(yù)算控制率直接上級(jí)直

4、接上級(jí)10部門費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額部門費(fèi)用實(shí)際發(fā)生額部門預(yù)算部門預(yù)算100%１監(jiān)察審計(jì)處處長監(jiān)察審計(jì)處處長KPI列表列表KPI指標(biāo)指標(biāo)考核人考核人權(quán)重權(quán)重(%)指標(biāo)定義指標(biāo)定義1、計(jì)劃任務(wù)完成率計(jì)劃任務(wù)完成率直接上級(jí)直接上級(jí)15實(shí)際完成計(jì)劃任務(wù)的數(shù)量實(shí)際完成計(jì)劃任務(wù)的數(shù)量計(jì)劃任務(wù)的計(jì)劃任務(wù)的數(shù)量數(shù)量2、監(jiān)察、審計(jì)制度建監(jiān)察、審計(jì)制度建設(shè)和健全工作情況設(shè)和健全工作情況直接上級(jí)直接上級(jí)15指按計(jì)劃制定有關(guān)制度，及制度的全面指按計(jì)劃制定有關(guān)制度，及

5、制度的全面性、嚴(yán)密性、合理性、可操作性狀況。性、嚴(yán)密性、合理性、可操作性狀況。3、監(jiān)察、審計(jì)工作指監(jiān)察、審計(jì)工作指導(dǎo)情況評(píng)分導(dǎo)情況評(píng)分直接上級(jí)直接上級(jí)20對(duì)監(jiān)察及審計(jì)工作給予有效指導(dǎo)，監(jiān)督對(duì)監(jiān)察及審計(jì)工作給予有效指導(dǎo)，監(jiān)督有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時(shí)完成有關(guān)工作質(zhì)量，確保有關(guān)工作及時(shí)完成的狀況。的狀況。4、監(jiān)察、審計(jì)報(bào)告的監(jiān)察、審計(jì)報(bào)告的完成情況評(píng)分完成情況評(píng)分直接上級(jí)直接上級(jí)20指報(bào)告提交的及時(shí)性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、指報(bào)告提交的及時(shí)性、

6、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、內(nèi)容的全面性、公正客觀性、建議的合內(nèi)容的全面性、公正客觀性、建議的合理性狀況。理性狀況。5、重要專項(xiàng)工作完成重要專項(xiàng)工作完成情況情況直接上級(jí)直接上級(jí)15重要專項(xiàng)工作是指該崗位一定時(shí)期內(nèi)的重要專項(xiàng)工作是指該崗位一定時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作，或前一時(shí)期成效差、需要改重點(diǎn)工作，或前一時(shí)期成效差、需要改進(jìn)的工作。進(jìn)的工作。6、人力資源管理工作人力資源管理工作評(píng)分評(píng)分直接上級(jí)直接上級(jí)5本部門員工規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核事本部門員工規(guī)劃、招聘、