人力資本與中國經濟增長的關系研究——以教育和健康為切入點.pdf

1、目前，中國經濟并未從根本上改變“粗放型”的經濟增長模式，隨著人口紅利期結束、資源枯竭、環(huán)境惡化等一系列問題的出現(xiàn)，人與自然、社會間的矛盾日益尖銳。為了緩解這些矛盾，實現(xiàn)中國經濟的可持續(xù)發(fā)展就必須轉變經濟增長方式，走“集約型”經濟增長道路。對此，需要充分重視人力資本的作用，通過人口素質的提高，推動科技進步，從而實現(xiàn)中國經濟長期增長。
　　 在“以人為本”的科學發(fā)展觀的指導下，本文確定將“人力資本與中國經濟增長的關系研究”作為主題，

2、在系統(tǒng)闡述相關經濟理論的基礎上，以教育和健康為切入點，對中國人力資本存量現(xiàn)狀進行分析，并定量地研究了人力資本與中國經濟增長的關系，以期尋求充分發(fā)揮中國人力資本作用，促進中國經濟持續(xù)增長的有效途徑，為政府決策提供參考依據。
　　 本文包括以下五個部分：
　　 第一部分：引言。提出人力資本與中國經濟增長關系這一問題，指出研究該問題所具有的理論和現(xiàn)實意義，并簡要概述了國內外研究現(xiàn)狀，同時說明本文研究的思路和方法以及創(chuàng)新性和不足

3、。
　　 第二部分：以人力資本為主線的經濟增長理論綜述。以人力資本理論的萌芽、形成與發(fā)展為序，分別闡述了古典經濟增長理論、新古典經濟增長理論和新經濟增長理論中較有影響的人力資本相關思想和理論，并介紹了幾個實用的經濟增長模型。
　　 第三部分：中國人力資本存量現(xiàn)狀。通過對中國不同地區(qū)人力資本豐裕系數(shù)的測算來比較中國不同地區(qū)的人力資本存量，并通過對不同國家的PQLI指數(shù)的測算，對中國人力資本存量進行國際比較。