入職培訓(xùn)pppt模板（不漂亮你打我）

1、行政人力資源部xxx,2011年12月,入職培訓(xùn)方案,*,目錄 Contents,*,關(guān)于本方案,按照與公司簽訂的三方協(xié)議，2012年7月將有2名博士，23名高分子材料碩士生，31個高分子材料本科生，3名財務(wù)類碩士生，3名管理類碩士生入職公司。上述人員皆為應(yīng)屆畢業(yè)生。實際報道人數(shù)可能有所差別。為了給應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)工作提供指導(dǎo)，特制定本方案。本方案以技術(shù)類畢業(yè)生為主體對象制定，財務(wù)類、管理類畢業(yè)生除崗位培訓(xùn)內(nèi)容不同，其余內(nèi)容大致一

2、致。,*,培訓(xùn)目的,,讓其了解企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道，展示公司的發(fā)展?jié)摿叭瞬爬砟?，提升?yīng)屆生與公司共同成長的意愿。,通過培訓(xùn)加快應(yīng)屆畢業(yè)生從“學(xué)生”到“職業(yè)人士”的身份轉(zhuǎn)變。提升職業(yè)化意識與職業(yè)技能。,1,2,4,3,*,培訓(xùn)形式,知識類,課堂講授崗位實操自學(xué),技能,崗位實習(xí)崗位輪崗研究實驗,態(tài)度,拓展訓(xùn)練課堂講授座談交流文體活動,*,培訓(xùn)流程,*,培訓(xùn)課程,,,,,,入職培訓(xùn),公司簡介,企業(yè)文化,規(guī)章制度,保

3、密意識,軍事訓(xùn)練,入職培訓(xùn)由人力資源部組織實施，時間3天左右，其中1天課堂學(xué)習(xí)，2天軍事訓(xùn)練。,*,培訓(xùn)課程,,,,,,拓展訓(xùn)練,軍事訓(xùn)練,團隊游戲,溝通游戲,合作游戲,勝利之墻,拓展培訓(xùn)由人力資源部聯(lián)合外部專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織實施，時間2天1夜。主要培養(yǎng)紀(jì)律意識、團隊意識、合作意識、溝通意識等。,*,培訓(xùn)課程,,,,專業(yè)知識,部門認(rèn)知,隔膜行業(yè)知識,隔膜基礎(chǔ)知識,專業(yè)類崗位專業(yè)知識技能培訓(xùn)由用人部門組織實施。財務(wù)類、管理類實習(xí)生專業(yè)知識

4、培訓(xùn)按崗位要求實施。,*,培訓(xùn)課程,,,,,,職業(yè)化訓(xùn)練,自我認(rèn)知與定位,時間管理,壓力與情緒管理,有效溝通,職業(yè)道德,職業(yè)化訓(xùn)練由人力資源部組織協(xié)調(diào)實施。,*,培訓(xùn)課程,,,,,,產(chǎn)線實習(xí),原料機理,生產(chǎn)工藝,生產(chǎn)設(shè)備,品質(zhì)檢測,實驗研究,產(chǎn)線實習(xí)由工程技術(shù)中心按材料和加工兩個專業(yè)統(tǒng)籌安排，本科生：12個月，研究生：6個月。在輪崗時應(yīng)特別注意知識產(chǎn)權(quán)保密。,*,考核與評估,,技能類培訓(xùn),,,,知識類培訓(xùn)采用筆試方式考核,態(tài)度類培訓(xùn)