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文檔簡介
1、預(yù)調(diào)動(dòng)員工,用人部門,,,人力資源部,,總經(jīng)理,,工作交接,員工所在部門經(jīng)理,,審核所需人員是否符合部門人員編制等規(guī)定,根據(jù)《績效考核表》填寫相關(guān)表格并附錄該員工相關(guān)記錄交總經(jīng)理批示。,辦理工作交接,人事部將應(yīng)聘人員各種相關(guān)材料匯總,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),并錄入系統(tǒng)檔案,提出用人申請(qǐng),將相關(guān)批示轉(zhuǎn)交相關(guān)部門,存檔,存檔,員工調(diào)動(dòng)表1-3,員工調(diào)動(dòng)表 3,員工調(diào)動(dòng)表1-3,員工調(diào)動(dòng)表 1,員工調(diào)動(dòng)表 2,員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程,接收,,財(cái)
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