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1、公司高層,人力資源部總經(jīng)理,員工績(jī)效考核流程,,,人力資源部,事業(yè)部分公司各職能部門(mén),,,直管干部,是否同意,績(jī)效考評(píng)通知,初審,部門(mén)經(jīng)理審核,是,考評(píng)意見(jiàn)反饋,更新各類(lèi)檔案,根據(jù)公司政策擬訂考評(píng)通知,制發(fā)考評(píng)通知,個(gè)人準(zhǔn)備評(píng)定材料,績(jī)效考評(píng)通知,組織考評(píng),考評(píng)結(jié)果,匯總考核情況,否,是,部門(mén)經(jīng)理填寫(xiě)評(píng)價(jià)意見(jiàn),成立考評(píng)小組,評(píng)議匯總表,根據(jù)考評(píng)結(jié)果處理,擬訂考評(píng)工作總結(jié),是否同意,制文下發(fā)和上報(bào)管理層,是,存檔,審批,是,否,確定考
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