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文檔簡介
1、員工績效考核結(jié)果申訴流程,員工,人力資源部,對主管的評定和考核有異議，員工向人力資源部提出申訴,與考核人面談解釋原因,考核人上級領(lǐng)導(dǎo),與員工面談協(xié)商解決辦法,受理員工申訴，向員工直接主管的上級領(lǐng)導(dǎo)、員工直接領(lǐng)導(dǎo)及員工了解情況，進(jìn)行情況核實(shí),員工信息檔案庫,員工績效管理流程,員工申訴表,員工申訴表,雙方在員工申訴表簽署意見,員工申訴表,歸入員工績效考評檔案,,,考核人面談記錄表,員工面談記錄表,員工申訴錄,形成第三方解決方案,C-11-
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