企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)崗位職責(zé)

1、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)崗位職責(zé)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)崗位職責(zé)1.企業(yè)文化建設(shè)主管崗位名稱企業(yè)文化建設(shè)主管部門名稱／編號直接上級人力資源部經(jīng)理內(nèi)部人力資源部經(jīng)理、企業(yè)各部門員工工作聯(lián)系外部企業(yè)文化活動經(jīng)營場所及機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)刊制作公司、企業(yè)外刊印刷廠工作目標(biāo)在企業(yè)人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，承擔(dān)對企業(yè)文化系統(tǒng)的調(diào)研規(guī)劃、整合企業(yè)文化資源、提煉價值觀并向企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域滲透、提升企業(yè)文化水平的責(zé)任序號工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度1規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)方向和思路、規(guī)劃企業(yè)文化系

2、統(tǒng)全責(zé)2提煉企業(yè)價值觀，將其向企業(yè)各個領(lǐng)域及所有員工滲透，提高企業(yè)凝聚力全責(zé)3設(shè)計策劃企業(yè)文化系統(tǒng)內(nèi)的各種活動，用“文化”推進(jìn)工作全責(zé)4規(guī)范企業(yè)文化宣傳方向，組織宣傳企業(yè)文化的各個層面，建設(shè)企業(yè)內(nèi)刊、外刊文化宣傳平臺全責(zé)5調(diào)研、分析企業(yè)文化現(xiàn)狀，對負(fù)面問題提出改進(jìn)方法部分6搜集優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，借鑒和學(xué)習(xí)新的企業(yè)文化管理經(jīng)驗和思路部分7對企業(yè)內(nèi)刊的編輯、出版、發(fā)行，外刊的方案設(shè)計、編輯、出版、發(fā)行等工作負(fù)責(zé)支持確認(rèn)我已準(zhǔn)確理解

3、，完全接受以上職責(zé)安排，并承諾全力履行以上職責(zé)！確認(rèn)人：確認(rèn)日期：生效日期批準(zhǔn)日期2.企業(yè)文化建設(shè)專員崗位名稱企業(yè)文化建設(shè)專員部門名稱／編號直接上級人力資源部經(jīng)理內(nèi)部人力資源部經(jīng)理、企業(yè)文化建設(shè)主管、企業(yè)各部門員工工作聯(lián)系外部企業(yè)內(nèi)刊制作公司、企業(yè)外刊印刷廠工作目標(biāo)負(fù)責(zé)企業(yè)文化各項活動的組織與執(zhí)行，及時跟進(jìn)、規(guī)范企業(yè)文化宣傳工作，以及企業(yè)內(nèi)外刊物及其他企業(yè)文化宣傳內(nèi)容的設(shè)計、編輯、出版、發(fā)行等事項序號工作職責(zé)負(fù)責(zé)程度1根據(jù)本企業(yè)的企業(yè)文

4、化現(xiàn)狀，對企業(yè)文化活動策劃提供解決思路、建議、方案，并組織相應(yīng)的活動部分2對本企業(yè)的企業(yè)文化水平提升方案提出建議，并按照企業(yè)要求執(zhí)行全責(zé)3與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)各項工作計劃，組織開展企業(yè)文化活動全責(zé)4對企業(yè)文化活動開展效果進(jìn)行評估，并對活動改進(jìn)空間提供建議部分5設(shè)計策劃每期刊物的整體風(fēng)格、版式、文案，處理征稿、來稿、圖片采集、排版、裝幀等事項全責(zé)6尋找排版客戶進(jìn)行刊物排版設(shè)計，并有效監(jiān)控全責(zé)確認(rèn)我已準(zhǔn)確理解，完傘接受以上職責(zé)安