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文檔簡介
1、1出納人員績員績效考核表效考核表部門：職位：位：姓名：姓名：考核考核時段：段：等級劃分：劃分：A級：90100分；分；B級：8089分；分；C級：7079分；分；D級：6069分；分；E級：60分以下。（每分以下。（每項條款條款評分若高于分若高于該考核考核項目最高分目最高分值的80%或低于最低分或低于最低分值的40%，需在，需在評分后作出分后作出說明。）明。）類別類別項目考核考核標(biāo)準(zhǔn)與要求準(zhǔn)與要求權(quán)重自評闡述上級闡述行政行政闡述單項單項
2、分類別類別分一、月度KPI30%月度重點工作嚴(yán)格按照工作流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無任何疏忽錯漏。6二、日常工作40%1.工作標(biāo)準(zhǔn)與流程執(zhí)行6%基本按照工作流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，偶爾有疏忽，但能及時改正。43現(xiàn)金管理不科學(xué)，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)不到位，賬目有所出入但能及時清查。2現(xiàn)金管理不良，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)不到位，賬目有所出入。0工資結(jié)算與款項報銷準(zhǔn)確無誤，無拖延、無不執(zhí)行。4工作時有疏忽，但能及時更正。3工資發(fā)放或現(xiàn)金收付有所紕漏，員工有異議。24.工資發(fā)放與
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