員工需求分析流程

1、員工需求分析流程員工需求分析流程1.員工需求分析流程與風(fēng)險(xiǎn)控制圖員工需求分析流程與風(fēng)險(xiǎn)控制員工需求分析流程與風(fēng)險(xiǎn)控制不相容責(zé)任部門不相容責(zé)任部門責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃分責(zé)任人的職責(zé)分工與審批權(quán)限劃分業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)總經(jīng)理人力資源總監(jiān)人力資源部經(jīng)理人力資源部專員階段D1D2如果員工需求分析的前期準(zhǔn)備工作不充分、不規(guī)范，可能導(dǎo)致員工需求分析不符合企業(yè)實(shí)際狀況如果員工需求分析報(bào)告的審核、審批不規(guī)范、不充分，可能導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法獲得經(jīng)營(yíng)管理所

2、需的員工開始組織人員對(duì)各部門進(jìn)行調(diào)查分析1向各部門管理人員發(fā)放員工需求調(diào)查表2組織外部專家和企業(yè)內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談收集、匯總調(diào)查結(jié)果將座談結(jié)果和專家意見整理、匯總提交結(jié)果根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃編制《員工需求分析報(bào)告》5結(jié)束審批審核企業(yè)人員現(xiàn)狀分析制訂具體的人員招聘或培訓(xùn)計(jì)劃342.員工需求分析流程控制表員工需求分析流程控制員工需求分析流程控制控制事項(xiàng)控制事項(xiàng)詳細(xì)描述及說(shuō)明詳細(xì)描述及說(shuō)明D11.人力資源部經(jīng)理組織人員對(duì)各相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查分