【政治論文】關(guān)于如何發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用研究

1、【政治論文】關(guān)于如何發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用研究【政治論文】關(guān)于如何發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用研究摘要：充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，對引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，建設(shè)企業(yè)文化，有著十分重要的意義，也是建立有現(xiàn)代化企業(yè)制度的本質(zhì)要求。企業(yè)面向市場，深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，加強內(nèi)部管理，加快技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益，都迫切需要增強企業(yè)黨組織的政治核心作用。結(jié)合我盟企業(yè)發(fā)展改革的實際，筆者認(rèn)為應(yīng)在以下四個方面下功夫。關(guān)鍵詞：黨組織政治核心一、要充

2、分發(fā)揮黨組織的參謀助手作用，在參與企業(yè)重大問題上把好決策關(guān)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策是保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，是實現(xiàn)黨對企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和基本保證。其目的在于支持和幫助領(lǐng)導(dǎo)層實行民主決策、科學(xué)決策，避免和減少失誤。主要參與決策企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、機構(gòu)設(shè)置、人員編制、利潤分配、工資調(diào)整、干部的考察、任免和獎懲、重大改革方案和重要規(guī)章制度的制訂以及職工切身利益的重大問題等

3、。企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題的決策應(yīng)采取合理的方式、程序和措企業(yè)的政工干部、行政干部、技術(shù)干部都是黨的干部，是企業(yè)的經(jīng)營管理人員，必須堅持黨管干部的原則，這是實現(xiàn)黨對這些企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的組織保證和關(guān)鍵所在。在干部教育和培養(yǎng)上應(yīng)克服應(yīng)抓好以下幾個方面。一是克服干部教育“走過場”的問題。在教育中，針對性不強，例行公事地傳達(dá)學(xué)習(xí)。以文件貫徹文件、以會議貫徹會議、以領(lǐng)導(dǎo)講話貫徹領(lǐng)導(dǎo)講話的現(xiàn)象普遍存在。以培訓(xùn)而培訓(xùn)、以文憑而讀書、以干代學(xué)等現(xiàn)象。由

4、于干部教育“走過場”，致使不少干部的思想狀況、學(xué)識水平、工作能力跟不上形勢的發(fā)展，難以適應(yīng)當(dāng)前社會對領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求。二是克服干部使用、考察、獎懲不規(guī)范的現(xiàn)象。使用干部憑印象者有之、矮子里拔將軍者有之、輪流坐莊者有之、考察片面者有之、聽匯報看材料者有之、獎懲不嚴(yán)者有之、缺少群眾監(jiān)督者有之。造成一些干部管理缺能力、工作缺水平、思想缺動力。你還是你，我還是我，“星星還是那顆星星”，仍然我行我素。三是堅持黨管干部的原則，培養(yǎng)和使用好干部。第一