淺談國有企業(yè)基層黨組織如何發(fā)揮政治核心作用

1、<p>　　淺談國有企業(yè)基層黨組織如何發(fā)揮政治核心作用</p><p>　　[摘要]加強國有企業(yè)基層黨組織建設，既是保證國有企業(yè)健康發(fā)展的客觀需要，也是黨在國有企業(yè)中扎實持久開展工作的根本保證。在新時期新形勢下，更好的發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，確保國有企業(yè)政治、形象和經濟安全，是國有企業(yè)基層黨組織面臨的更加艱巨的任務和使命。 </p><p>　　[關鍵詞]企業(yè)；黨組織；建設

2、 </p><p>　　一、找準位置，切實履行六項職責 </p><p>　　要把握好方向。要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，科學判斷經濟發(fā)展和市場競爭變化，提高鑒別判斷能力，為企業(yè)科學決策把握好方向，不斷完善企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以科學戰(zhàn)略引領企業(yè)發(fā)展。企業(yè)各級黨組織都要把黨建工作放在企業(yè)改革發(fā)展的全局中謀劃推進，進一步健全完善企業(yè)黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督、發(fā)

3、揮政治核心作用的體制機制，努力解決企業(yè)在改革、管理和自主創(chuàng)新等方面遇到的問題，推動企業(yè)管理上水平，創(chuàng)新能力、發(fā)展活力全面提高，實現最大經濟效益，確保黨的利益和意志在本企業(yè)落到實處，確保企業(yè)政治安全。 </p><p>　　要管理好干部。國有企業(yè)黨組織在建立現代企業(yè)制度中，要堅持黨管干部原則，認真做好兩個方面的工作：一是堅持管政策、管標準、管程序，在企業(yè)選人用人，包括確定用人標準、研究推薦人選、完善評價體系、加強監(jiān)

4、督管理、培養(yǎng)后備人才上發(fā)揮主導作用，把黨的干部政策、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴事涞綄嵦?，努力營造一個公平、公正、人盡其才、才盡其用的良好用人環(huán)境。二是管好干部的培育和考察、考評，特別是通過對干部、包括董事會人選和經理層人選的考察、考評，積極適應建立現代企業(yè)制度和完善公司治理結構的要求，堅持雙向進入、交叉任職，把黨要管黨、從嚴治黨與依法治企結合起來，把黨組織工作制度與公司治理結構運行規(guī)則結合起來，使黨建工作成為企業(yè)改革發(fā)展的引領力和推動力，確保企

5、業(yè)組織安全。 </p><p>　　要發(fā)揮好作用。要突出抓好民主集中制、基層黨組織和先進性建設三個重點。要切實加強民主集中制建設，提高企業(yè)科學決策水平，實現決策民主化；要切實加強制度建設，探索建立黨建工作標準化體系，把黨建工作納入企業(yè)制度、管理流程和績效考評，達到制度化、標準化、規(guī)范化目標；要切實加強黨的先進性建設，建立保持先進性的長效機制，保證黨組織政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。

6、 </p><p>　　要引領好思想。企業(yè)黨組織要貼近實際、貼近職工、貼近生活，切實增強思想政治工作的針對性和時效性。要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，把思想政治工作融入企業(yè)生產經營中心工作，充分調動黨員和職工降本增效的積極性。要貫徹落實“以人為本”的理念，為職工創(chuàng)造更好的工作、生活、學習環(huán)境，切實解決職工生活中存在的實際問題。要特別關心困難職工的生活，讓全體職工共享企業(yè)改革、發(fā)展成果。要高度重視穩(wěn)定工作，認真

7、落實維穩(wěn)工作職責，黨政工團齊抓共管，及時化解各種矛盾，確保企業(yè)政治思想、職工隊伍和生產秩序的穩(wěn)定。 </p><p>　　要抓好文化生產力。文化出生產力、出戰(zhàn)斗力、出和諧力。要大力推進企業(yè)文化行為、形象、理念三大系統(tǒng)建設，持續(xù)增強干部職工的認知度、認同度和忠誠度，真正使企業(yè)文化成為全體職工齊心協力推動公司建設發(fā)展的精神動力。要進一步加強企業(yè)行為文化和理念文化建設，完善有自身特色的企業(yè)文化體系，不斷增強企業(yè)軟實力。

8、要不斷增強企業(yè)文化的包容度和吸引力，發(fā)揮企業(yè)文化在兼并、重組中的特有作用，以文化的融合推動企業(yè)的整合，積極履行國有企業(yè)社會責任，不斷提升社會形象，努力拓展企業(yè)生存和發(fā)展空間。 </p><p>　　二、突出重點，積極發(fā)揮五個方面的作用 </p><p>　　著力加強思想文化建設。在市場經濟條件下，企業(yè)黨組織同樣要緊緊抓住理論建設這一法寶，堅持用科學發(fā)展觀武裝黨員、干部、職工頭腦。堅持用“形

9、式多樣的宣傳工作和強有力的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的強大動力”定位企業(yè)的宣傳思想政治工作，大力開展多種形式的企業(yè)文化建設活動，緊緊圍繞中央和自治區(qū)的重要決策、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重點工作開展內外宣傳，努力營造各產業(yè)、各單位之間“比、學、趕、超”的競爭氛圍，在企業(yè)上下形成團結奮進、激情創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展的生動局面。 </p><p>　　著力抓好干部職工隊伍建設。企業(yè)黨組織必須把先進性建設作為黨的思想、組織、作風建設的重要內容

10、，持續(xù)加強。一是要以創(chuàng)建“四好”（政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好）領導班子活動為載體，全面加強領導班子建設；二是要以有理論功底、有戰(zhàn)略眼光、有經濟頭腦、有領導能力、有人格魅力的“五有”為標準，推進干部隊伍建設。要大力實施人才素質工程，不斷提升職工隊伍綜合素質，努力創(chuàng)新人才發(fā)展機制，堅持高端引領、整體開發(fā)，促進企業(yè)人才結構不斷優(yōu)化。要針對不同類型人才細化培訓目標，按照分級培訓、系統(tǒng)推進的培訓模式強化實施，努力造就一大批適用

11、性人才，滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需要。 </p><p>　　著力抓好基層黨組織建設。要及時健全完善基層組織系統(tǒng)，實現黨組織和黨建工作在企業(yè)的全覆蓋。要充分發(fā)揮黨內民主，大力推行黨組織換屆“公推直選”，加大黨務公開力度，積極引導黨員參與黨內事務，切實保障黨員的民主權利，不斷增強黨組織的凝聚力。要堅持抓基層、打基礎，把黨建工作重心放在黨支部建設上，切實加強黨員教育管理和發(fā)展黨員工作，努力提高黨員素質，不斷壯大黨員隊伍，

12、逐步消滅無黨員班組，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。要規(guī)范黨務工作機構設置，完善黨務干部培養(yǎng)選拔制度，建立黨務工作經費保障制度，穩(wěn)定政工干部隊伍，為加強黨建工作提供支持和保證。 </p><p>　　著力抓好黨風廉政建設。要全面落實黨風廉政建設責任制，進一步加大黨風廉政建設責任追究力度，嚴格實行黨風廉政建設責任制考核結果與單位評先評優(yōu)、班子成員績效考核和提拔任用“三掛鉤”制度。要著眼源頭治理，不斷完善懲治和預防腐敗體系建

13、設，繼續(xù)推進“三重一大”決策制度的落實。要圍繞生產經營目標，進一步加強專項監(jiān)督檢查，強化經營管理薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。要加強紀檢監(jiān)察機構和隊伍建設，不斷提高反腐倡廉工作的能力和水平。 </p><p>　　著力抓好工團組織建設。群眾工作是黨的重要工作的組成部分，是國有企業(yè)黨建工作的重要基礎，是黨組織聯系群眾的橋梁和紐帶。要切實堅持黨建帶工建、黨建帶團建原則，把工團組織工作納入企業(yè)黨建工作總體